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第 2 / 2 頁- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第37條 自存保公司經指定適用勞基法之日起，參照有關法令規定提撥退休基金，成立退休基金監督委員會監督管理之；並停止依第七條、第八條提撥自提公提儲金。適用勞基法前原提存之自提公提儲金應予保留，並由存保公司退休基金監督委員會代為妥善籌…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第39條 第十六條規定加發之退休金經費，自存保公司經指定適用勞基法之日起，由退休基金支付。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第40條 第二十二條及第二十三條人員，自指定適用勞基法之日起之工作年資所計算之撫卹金，由存保公司用人費總額內支付。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第6條 …核不合格者，派用人員不予派用，僱用人員依勞動基準法（以下簡稱勞基法）規定終止勞動契約。前項新進人員試用期間，敘各該派（僱）用職等一級薪，其進用作業及核薪事項，由兩廠分別擬訂，報本行核定。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第7條 …起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且無第二項情形者，依勞基法相關規定終止勞動契約。第三項規定派用人員或前項規定僱用人員任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之薪給及其他給付，不予追還。主持人對於配偶及三親等…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第23條 …（二）前目退休金基數之基準，指核准退休時一個月平均工資，並依勞基法及其相關規定計算。二、僱用人員：（一）中華民國九十四年六月三十日以前到職之僱用人員選擇適用勞基法退休金規定者，其退休金給與基準，準用前款規定辦理。（二）中…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第24條 …作未滿五年者，以五年計。前項退休金加給，以派用人員及選擇適用勞基法退休金規定之僱用人員為限。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第31條 兩廠人員之資遣費給與基準如下：一、派用人員及適用勞基法退休金規定之僱用人員，按其工作年資發給資遣費，每滿一年給與一個基數。其剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之；未滿一個月者，以一個月計。二、適用勞退條例退休金制度之僱…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第32條 …而退休或資遣人員，最高得一次加發七個月薪給之慰助金（包含適用勞基法與選擇依勞基法規定基準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰助金（不含一個月預…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第33條 …關折算之軍職年資。五、曾任兩廠同一事業機構臨時人員之年資。但勞基法施行後之工作期間中斷三個月以上者，中斷前之年資不予採計。
- 行政中央銀行人事管理準則 第34條 …下：一、中華民國八十六年五月一日以後適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之任職年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之任職年資，每滿一年給與一個基數，最高以四十五個基數為限。未滿半年者，以半年計；滿半年者，以一年計。所稱退…
- 行政中央銀行人事管理準則 第35-1條 …簡而退休或資遣人員，最高得一次加發七個月薪給之慰助金（含適用勞基法規定標準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰助金（不含一個月預告工資）。加發…
- 行政中央銀行人事管理準則 第45條 本行職員之資遣，依勞基法相關規定辦理；其資遣費給與基準，依下列規定辦理：一、中華民國八十六年四月三十日以前之任職年資，依其當時比照之法令規定計算。二、中華民國八十六年五月一日以後之任職年資，依勞基法相關規定計算。
- 行政中央銀行人事管理準則 第56條 本行工員之管理，依勞基法、勞工退休金條例及其他勞工相關法令規定辦理。