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第 183 / 200 頁- 行政勞動檢查法施行細則 第22條 本法第二十五條第二項所稱檢查結果，指勞動檢查機構向事業單位所發立即改正或限期改善之檢查結果通知書。
- 行政勞動檢查法施行細則 第23條 事業單位依本法第二十五條第二項之規定公告檢查結果，以左列方式之一為之：一、以勞動檢查機構所發檢查結果通知書之全部內容公告者，應公告於左列場所之一：（一）事業單位管制勞工出勤之場所。（二）餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所。…
- 行政勞動檢查法施行細則 第33條 勞動檢查機構依本法第二十七條至第二十九條之規定通知事業單位部分或全部停工時，其停工日數由勞動檢查機構視其情節決定之。前項全部停工日數超過七日者，應陳報中央主管機關核定。
- 行政勞動檢查法施行細則 第34條 …至第二十九條之停工通知書，應記載下列事項：一、受停工處分事業單位、雇主名稱（姓名）及地址。二、法令依據。三、停工理由。四、停工日期。五、停工範圍。六、申請復工之條件及程序。七、執行停工處分之機構。前項第五款停工範圍，必要…
- 行政勞動檢查法施行細則 第35條 勞動檢查機構依本法第二十七條至第二十九條規定以書面通知事業單位部分或全部停工，於必要時得於停工範圍張貼停工通知書，並得以顯明之警告或禁止之標誌標示停工區域。
- 行政勞動檢查法施行細則 第36條 事業單位依本法第三十條之規定申請復工，勞動檢查機構於查證停工原因消滅後，應以書面通知其復工。前項復工通知書應記載左列事項：一、申請復工之事業單位、雇主名稱（姓名）及地址。二、復工日期。三、復工範圍。
- 行政勞動檢查法施行細則 第39條 …二條所稱顯明而易見之場所，指第二十三條第一款規定之場所。事業單位於前項場所張貼本法第三十二條所定公告書時，應依下列規定辦理：一、字體大小、張貼高度及位置應適於勞工能清晰閱讀為原則。二、為永久張貼，污損時應即更換。
- 行政就業服務法施行細則 第2條 …六條第四項第一款規定辦理就業歧視認定時，得邀請相關政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成就業歧視評議委員會。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第9條 …記證明文件。三、外國法人出具指派履約工作之證明文件。四、申請單位之登記或立案證明。特許事業應附特許證明文件影本及負責人身分證明文件影本。五、履約外國人之名冊、護照或外僑居留證影本及畢業證書影本。但自申請日起前一年內履約工…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第10條 …規定申請許可。前項外國人之訂約事業機構屬自由經濟示範區內事業單位，且於區內從事本法第四十六條第一項第一款或第二款規定之工作者，得不受國際書面協定開放行業項目之限制。前二項外國人入國後之管理適用第一類外國人規定。申請第一項…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第17條 …服務機構名稱、地址及電話。雇主為第一項之招募時，應通知其事業單位之工會或勞工，並於事業單位員工顯明易見之場所公告之。雇主申請聘僱外國人從事家庭看護工作，應依下列規定辦理國內招募：一、被看護者具外國人從事就業服務法第四十六…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第51條 …維持其學業及生活，並能提出具體證明。（二）就讀學校之教學研究單位須外國留學生協助參與工作。外國留學生符合下列資格之一者，不受前項規定之限制：一、具語文專長，且有下列情形之一，並經教育部專案核准：（一）入學後於各大專校院附…
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第3條 …任所屬機關（構）或委託相關機關（構）、學校、團體、法人或事業單位（以下簡稱訓練單位）辦理職業訓練。中央主管機關得對訓練單位或參訓學員予以補助。
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第7條 訓練單位申請委託費用或補助者，應檢具下列文件向中央主管機關提出：一、立案證明文件或法人登記證明文件影本。二、組織章程影本（無則免附）。三、職業訓練計畫書。四、其他經中央主管機關規定之文件。同一訓練計畫向不同政府機關提出申…
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第8條 參訓學員申請補助者，應經由訓練單位檢具下列文件向中央主管機關提出：一、結訓證書或學分證明影本。二、繳費收據正本。三、補助申請書正本。四、其他經中央主管機關規定之文件。下列參訓學員，應另檢附身分相關證明文件：一、就業服務法…
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第9條 委託或補助訓練單位之費用，其標準如下：一、採委託辦理者，以每一參訓學員訓練費用之單價為經費之計算方式。二、採補助辦理者：（一）辦理職業訓練，補助額度不超過訓練單位所提計畫書總經費之百分之八十。但經專案核定或對於辦理失業者…
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第11條 參訓學員中途退訓時，委託或補助訓練單位之費用，其核發標準如下：一、實際參訓時數未達應參訓總時數四分之一者，不予核發。二、實際參訓時數達應參訓總時數四分之一以上，未達二分之一者，核發半數。三、實際參訓時數達應參訓總時數二分…
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第13條 中央主管機關應派員實地訪查訓練辦理情形及績效。訓練單位有辦理職業訓練不善，經中央主管機關書面通知限期改善，屆期未改善、虛偽不實或浮報經費等情事者，中央主管機關得視其情節，依下列規定分別處理：一、不予委託或補助。二、撤銷或…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第2條 本辦法所定雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第5-1條 …。代表機關出任者，應隨其本職進退。諮詢會議召開時，得邀請有關單位、勞工、雇主或學者專家參加，聽取其意見。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第5-2條 …人薪資補貼期間、適用對象及其他相關事項提出諮詢意見：一、事業單位受景氣因素影響情形。二、各行業發展情形及就業狀況。三、實施減班休息事業單位家數及人數。四、失業率。五、資遣通報人數。六、其他辦理僱用安定措施之資料。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第9條 …險人與雇主協商同意實施減班休息期間達三十日以上，並依因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時相關規定辦理。二、實施減班休息前，以現職雇主為投保單位參加就業保險達三個月以上。三、屬全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間之部分時…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第12條 …減班休息後實際協議薪資差額之百分之五十發給。但被保險人於現職單位受僱未滿三個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。二、前款實施減班休息後實際協議薪資，最低以中央主管機關公告之每月最低工資數額核算。…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第16條 …作所在地之公立就業服務機構。二、被保險人於請領薪資補貼之事業單位具有代表人、負責人、合夥人、董事或監察人身分。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第18條 公立就業服務機構或第四條受託單位受理下列各款失業勞工之求職登記，經就業諮詢無法推介就業者，得發給僱用獎助推介卡：一、失業期間連續達三十日以上之特定對象。二、失業期間連續達三個月以上。前項失業期間之計算，以勞工未有參加就業…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第19條 …期契約或一年以上之定期契約，僱用前條由公立就業服務機構或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連續滿三十日，由公立就業服務機構發給僱用獎助。雇主有下列情形之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已發給者，經撤銷原核定…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第36條 …填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。二、為雇主、事業單位負責人、房屋出租人或所有人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。三、於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱者。四、不符申請規定，經勞工就業當…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第37條 …得指派其至政府機關（構）或合法立案之非營利團體（以下合稱用人單位）從事臨時工作：一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。二、有正當理由無法接受推介工作。前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第38條 公立就業服務機構受理用人單位所提之臨時工作計畫申請，經審查核定後，用人單位始得接受推介執行計畫。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第39條 失業被保險人依第三十七條規定從事臨時工作期間，用人單位應為失業被保險人向公立就業服務機構申請臨時工作津貼。用人單位申請前項津貼，應備下列文件：一、執行臨時工作計畫之派工紀錄及領取津貼者之出勤紀錄表。二、經費印領清冊。三、…