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第 16 / 173 頁- 行政勞資會議實施辦法 第13條 …事項（一）關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。（二）關於勞動條件事項。（三）關於勞工福利籌劃事項。（四）關於提高工作效率事項。（五）勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。（六）勞資會議運作事項。（七）其他討論事項。三、建…
- 行政團體協約法 第12條 …工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件。二、企業內勞動組織之設立與利用、就業服務機構之利用、勞資爭議調解、仲裁機構之設立及利用。三、團體協約之協商程序、協商資料之提供、團體協約之適用範圍、有效期…
- 行政團體協約法 第13條 …不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。但團體協約另有約定，非該團體協約關係人之勞工，支付一定之費用予工會者，不在此限。
- 行政團體協約法 第17條 …款之雇主及勞工均為團體協約關係人，應遵守團體協約所約定之勞動條件：一、為團體協約當事人之雇主。二、屬於團體協約當事團體之雇主及勞工。三、團體協約簽訂後，加入團體協約當事團體之雇主及勞工。前項第三款之團體協約關係人，其關於…
- 行政團體協約法 第19條 團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容。勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無效；無效之部分以團體協約之約定代之。但異於團體協約之約定，為該團體協約所容許或為勞工之利益變更…
- 行政團體協約法 第21條 …團體協約尚未簽訂時，於勞動契約另為約定前，原團體協約關於勞動條件之約定，仍繼續為該團體協約關係人間勞動契約之內容。
- 行政勞工保險被保險人退保後罹患職業病者請領職業災害保險失能給付辦法 第2條 …相關病理切片報告。前項第二款所定之職業病診斷書，應由符合下列條件之一者出具：一、中央衛生主管機關醫院評鑑優等以上醫院之專科醫師。二、中央衛生主管機關醫院評鑑合格醫學中心或區域醫院之專科醫師。三、中央衛生主管機關醫院評鑑及…
- 行政勞工保險被保險人轉投軍人保險公教人員保險年資保留辦法 第2條 …稱被保險人）於轉投軍人保險或公教人員保險時，不合請領老年給付條件者，由勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理原有勞工保險年資之保留。
- 行政危害性化學品評估及分級管理辦法 第6條 …理，雇主應至少每三年執行一次，因化學品之種類、操作程序或製程條件變更，而有增加暴露風險之虞者，應於變更前或變更後三個月內，重新進行評估與分級。
- 行政危害性化學品評估及分級管理辦法 第8條 …。游離輻射作業不適用前二項規定。化學品之種類、操作程序或製程條件變更，有增加暴露風險之虞者，應於變更前或變更後三個月內，重新實施暴露評估。
- 行政起重升降機具安全規則 第11條 …置、軌夾裝置等停止作用狀態中，且使該起重機於最不利於安定性之條件下，將相當於額定荷重一點二七倍之荷重置於吊具上所實施之試驗。第一項試驗紀錄應保存三年。
- 行政起重升降機具安全規則 第14條 …用，其負荷次數及吊升荷物之重量，不得超過該起重機設計時之負荷條件，並應防止起重機構造部分之鋼材、接合處或銲接處等，有發生變形、折損或破斷等情形。
- 行政起重升降機具安全規則 第24條 …動作之試驗。第一項安定性試驗，指使該起重機於最不利於安定性之條件下，將相當於額定荷重一點二七倍之荷重置於吊具上所實施之試驗。第一項試驗紀錄應保存三年。
- 行政起重升降機具安全規則 第26條 …時，其負荷次數及吊升荷物之重量，不得超過該起重機設計時之負荷條件，並應防止起重機構造部分之鋼材、接合處或銲接處等，有發生變形、折損或破斷等情形。
- 行政起重升降機具安全規則 第29條 …型式，符合作業之需求。三、查核前項措施執行情形，認有未符安全條件者，於改善前不得從事起重吊掛作業。雇主對於第一項移動式起重機之作業，應辦理事項如下：一、事前調查現場危害因素、使用條件限制及作業需求等情況，或要求委託施工者…
- 行政起重升降機具安全規則 第73條 …，為橫吊用或直吊用等之用途限制，並應在該吊鉗、吊夾之荷重容許條件範圍內使用。使用吊鉗、吊夾從事吊掛作業時，如吊舉物有傾斜或滑落之虞時，應搭配使用副索及安全夾具。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第3條 …升工作效能促進就業，所進行之改善職場工作環境、工作設備、工作條件、提供就業所需之輔具及調整工作方法之措施。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第9條 …所稱職務再設計補助項目，包括改善職場工作環境、工作設備、工作條件、購買就業所需之輔具及調整工作方法所需費用。
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第5條 申請辦理第三條第一款之單位，應符合下列條件：一、依法設立之事業單位、機構、學校及相關團體。二、置臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、護理師、社會工作師或具相關工作經驗一年以上之大學校院社會工作、心理輔導、特殊教育相關系所…
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第6條 …理功能之治療、復健及訓練。申請辦理前項工作之單位，應符合下列條件：一、依法設立之事業單位、機構、學校及相關團體。二、置職能治療師或物理治療師一人以上。三、個案管理每月服務量，每四十人置個案管理員一人，不足四十人以四十人計…
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第8條 …，指協調改善工作環境或工作機具設備、調整職務內容、工作方法及條件或應用就業輔助器具等措施，協助職業災害勞工重返職場，提高工作效能。申請辦理前項工作之單位，應符合下列條件：一、依法設立之事業單位、機構、學校及相關團體。二、…
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第9條 …協助職業災害勞工適性就業。申請辦理前項工作之單位，應符合下列條件：一、依法設立之事業單位、機構、學校及相關團體。二、設有專用之職業輔導評量室。三、職業輔導評量每月服務量，每七人置職業輔導評量員一人，不足七人以七人計。職業…
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第10條 申請辦理第三條第五款之單位，應符合下列條件之一：一、依法設立之職業訓練機構或身心障礙者職業訓練機構。二、經認可辦理身心障礙者職業訓練之社會福利機構或醫療機構。三、經政府機關委託辦理職業訓練之機構、學校或團體。
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第12條 申請辦理第三條第七款之單位，應符合下列條件：一、依法設立之事業單位、機構、學校或相關團體。二、計畫主持人曾任教授、副教授或助理教授合計三年以上，或相當等級之專業人員三年以上者。
- 行政職業訓練法 第3條 …校、團體或事業機構辦理。接受前項委任或委託辦理職業訓練之資格條件、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政職業訓練法 第31-1條 …以營利為目的之專業認證機構辦理。前二項機關、團體、機構之資格條件、審查程序、審查費數額、認證職類、等級與期間、終止委託及其他管理事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政職業訓練法 第39條 職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節，分別為下列處理：一、警告。二、限期改善。三、停訓整頓。四、撤銷或廢止許可。
- 行政職業訓練法 第39-1條 …。六、違反中央主管機關依第三十一條之一第三項所定辦法關於資格條件、審查程序或其他管理事項規定。違反前項各款規定者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰，中央主管機關並得視其情節，分別為下列處理：一、警告。二、限期改善。三、…
- 行政職業養成訓練及轉業訓練委任或委託辦法 第6條 訓練受託單位應具備下列資格條件：一、屬第三條所定之單位。二、組織及財務健全。三、具訓練執行能力。四、經主管機關評鑑辦理訓練績效優良。
- 行政職業養成訓練及轉業訓練委任或委託辦法 第9條 …應記載下列事項：一、委託之事項及範圍。二、委託之費用及其給付條件。三、委託事項之履約期間。四、委託事項之履約管理。五、委託事項之成果驗收及績效評估。六、解除或終止契約之事由及違反契約之處理。七、訓練委託之權利及責任。