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第 14 / 21 頁- 行政違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則 第59條 行為人逾應到案期限，始向代收機構繳納罰鍰者，代收機構不得收繳罰鍰。但以代收機構即時銷案、信用卡或金融卡轉帳等其他方式繳納罰鍰者，不在此限。依第四十八條第一項辦理經繳納罰鍰後，若有不服者，得於三十日內向處罰機關陳述。
- 行政簡易人壽保險法 第33條 …第一百四十六條之三第三項或第一百四十六條之八第一項規定者，其行為人，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三百萬元以下罰金。
- 行政道路交通標誌標線號誌設置規則 第7條 …能。標誌、標線、號誌遭受損毀時，應由主管機關及時修復，並責令行為人償還修復費用。
- 行政商港港務管理規則 第25條 …經營事業機構、航港局或指定機關代為清除，其費用由船舶所有人或行為人負擔。
- 行政商港法 第65條 有下列情形之一者，由航港局或指定機關處行為人新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並得按其情節責令拆除、勒令停工、停止營業、強制離船或離港；再違反者，並得沒入其打撈器材、放置之船具、物料：一、違反第十三條第一項或第五十四條第…
- 行政商港法 第66條 有下列情形之一者，由航港局或指定機關處行為人新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰：一、違反第十四條規定。二、違反第十五條第三項規定。三、違反第四十四條所定規則中有關港務管理事項之規定。四、違反第三十七條第三款規定，裝卸、搬運…
- 行政氣象法 第21-1條 …至第三項及前項犯罪用之工具、船舶或其他機械設備，不問屬於犯罪行為人與否，沒收之；其經裁判沒收確定者，得視個案情節需要拍賣或變賣，或專案報准依下列方式之一處置之：一、無償留供公用。二、廢棄。三、為其他適當之處置。
- 行政氣象法 第25條 依第二十二條及前條規定，處機關、學校或團體罰鍰者，對各該行為人並處以各該條所定之罰鍰。
- 行政氣象法 第27條 …或有妨害其效用之行為者，除涉及刑責應依法移送偵辦外，並應通知行為人或其雇用人負責回復原狀，或償還修復費用，或依法賠償。
- 行政大眾捷運法 第48條 …責應依法移送偵辦外，該大眾捷運系統工程建設或營運機構，應通知行為人或其雇用人負責回復原狀，或償還修復費用，或依法賠償。
- 行政大眾捷運法 第50條 有下列情形之一者，處行為人或駕駛人新臺幣一千五百元以上七千五百元以下罰鍰：一、車輛行駛中，攀登、跳車或攀附隨行。二、妨礙車門、月台門關閉或擅自開啟。三、非大眾捷運系統之車輛或人員，違反第四十四條第二項前段規定，進入大眾捷…
- 行政發展觀光條例 第62條 …特定區之名勝、自然資源或觀光設施者，有關目的事業主管機關得處行為人新臺幣五十萬元以下罰鍰，並責令回復原狀或償還修復費用。其無法回復原狀者，有關目的事業主管機關得再處行為人新臺幣五百萬元以下罰鍰。旅客進入自然人文生態景觀區…
- 行政發展觀光條例 第63條 …規定者，其攤架、指示標誌或廣告物予以拆除並沒入之，拆除費用由行為人負擔。
- 行政大眾捷運系統兩側禁建限建辦法 第17-1條 …及監測報告，捷運主管機關得要求起造人、申請人、工程主辦機關或行為人先委託專業機構審查並出具書面審查報告。前項專業機構，係指具有土木工程、大地工程或結構工程專業之機構或其他法人機構。
- 行政大眾捷運系統兩側禁建限建辦法 第21條 …落有侵入禁建範圍內之虞者，捷運主管機關得命其申請人、起造人或行為人停工或限期改善。
- 行政大眾捷運系統兩側禁建限建辦法 第25條 …限制之行為，捷運主管機關得商請當地該管主管機關通知申請人、或行為人命其限期改善、修改、停工或拆除，申請人、起造人或行為人屆期不辦理者，依行政執行法辦理。無當地該管主管機關者，前項處分由捷運主管機關為之。
- 行政工會法 第44條 …時，工會無正當理由規避、妨礙、拒絕或未於限期內檢送資料者，處行為人新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
- 行政工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 第3條 …，並使申訴人免於遭受任何報復或其他不利之待遇。四、對調查屬實行為人之懲戒或處理方式。五、明定最高負責人或僱用人為被申訴人時，受僱者或求職者得依本法第三十二條之一第一項第一款規定，逕向地方主管機關提起申訴。僱用受僱者未達三…
- 行政工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 第6條 …之薪資，應予補發。（五）性騷擾行為經查證屬實，應視情節輕重對行為人為適當之懲戒或處理。情節重大者，雇主得依本法第十三條之一第二項規定，不經預告終止勞動契約。（六）如經證實有惡意虛構之事實者，亦對申訴人為適當之懲戒或處理。…
- 行政工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 第7條 被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，任一方之雇主於知悉性騷擾之情形時，應依下列規定採取前條所定立即有效之糾正及補救措施：一、任一方之雇主於知悉性騷擾之情形時，應以書面、傳真、口頭或其他電子資料傳…
- 行政工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 第19條 性騷擾行為經調查屬實，雇主應視情節輕重，對行為人為適當之懲戒或處理，並按中央主管機關規定之內容及方式，依本法第十三條第四項規定，將處理結果通知地方主管機關。
- 行政性別工作平等法 第12條 …之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。中央主管機關應建立性別平等人才資料庫、彙整性騷擾防治事件各項資料，並作統計及管理。第十三條、第十三條之一、第二十…
- 行政性別工作平等法 第13條 …性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，亦同：一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發…
- 行政性別工作平等法 第27條 …僱者或求職者因遭受性騷擾，受有財產或非財產上損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任。但雇主證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者，雇主不負損害賠償責任。如被害人依前項但書之規…
- 行政性別工作平等法 第32-2條 …二款受理之申訴，經認定性騷擾行為成立或原懲戒結果不當者，得令行為人之雇主於一定期限內採取必要之處置。前條及前三項有關地方主管機關受理工作場所性騷擾申訴之範圍、處理程序、調查方式、必要處置及其他相關事項之辦法，由中央主管機…
- 行政性別工作平等法 第32-3條 公務人員、教育人員或軍職人員遭受性騷擾，且行為人為第十二條第八項第一款所定最高負責人者，應向上級機關（構）、所屬主管機關或監督機關申訴。第十二條第八項第一款所定最高負責人或機關（構）、公立學校、各級軍事機關（構）、部隊、…
- 行政勞動基準法 第81條 …僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應處以各該條所定之罰金或罰鍰。但法人之代表人或自然人對於違反之發生，已盡力為防止行為者，不在此限。法人之代表人或自然人教唆或縱容為違…
- 行政職業安全衛生法 第22-2條 …訴人有意願者，得予協調，如協調不成立時，應續行調查。（四）對行為人為適當之懲戒或處理。二、雇主非因前款情形而知悉時：（一）就相關事實進行必要之釐清。（二）依被霸凌勞工意願，協助其協調或提起申訴。（三）適度調整工作內容或工…
- 行政職業安全衛生法 第44條 …學品者，得沒入、銷燬或採取其他必要措施，其執行所需之費用，由行為人負擔。
- 行政勞動檢查法 第34條 …理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。