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第 12 / 13 頁- 行政國民年金法施行細則 第52條 …實之相關證明文件。七、每月工作收入未超過領取遺屬年金時之基本工資者，應檢附薪資證明等相關證明文件。八、其他相關證明文件。
- 行政衛生福利部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響醫療（事）機構事業產業補償紓困辦法 第25-4條 …下列規定補貼：（一）有前條第一款情形，且給付員工薪資未達基本工資者：以僱用員工數每人新臺幣一萬元計算，給予雇主一次性停業補貼；受僱員工給予一次性薪資補貼新臺幣三萬元，另由就業安定基金加發一次性生活補貼新臺幣一萬元，由雇主…
- 行政身心障礙者權益保障法 第38條 …人數。前項身心障礙員工之月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者，不計入進用身心障礙者人數及員工總人數。但從事部分工時工作，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上者，進用二人得以一人計入身心障礙者…
- 行政身心障礙者權益保障法 第40條 …不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。
- 行政身心障礙者權益保障法 第42條 …。庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。庇護工場給付庇護性就業者之職業災害補償後，得向直轄市、縣（市）勞工主管機關申請補助；其補助之資格條件、期間、金額、比率及方式之辦法，由中央勞工主管機關定之…
- 行政身心障礙者權益保障法 第43條 …障礙者就業基金繳納差額補助費；其金額，依差額人數乘以每月基本工資計算。直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前一年度差額補助費百分之三十撥交中央勞工主管機關之就業安定基金統籌分配；其提撥及分配方式…
- 行政身心障礙者權益保障法 第44條 …前項第二款核發之獎勵金，其金額最高按超額進用人數乘以每月基本工資二分之一計算。
- 行政特殊境遇家庭扶助條例 第7條 …子女生活津貼之核發標準，每一名子女或孫子女每月補助當年度最低工資之十分之一，每年申請一次。初次申請子女生活津貼者，得隨時提出。但有延長補助情形者，應於會計年度開始前兩個月提出。直轄市、縣（市）主管機關對申請延長補助者，應…
- 行政回收廢棄物變賣所得款項提撥比例及運用辦法 第6條 …廢棄物回收工作人員每月所得獎勵金，不得超過其薪資總額（含基本工資、本俸及工作補助費、勤務津貼或主管加給）百分之三十。獎勵金應包括三節慰問金（品）、個人獎勵金、廢棄物稽查獎勵金及廢機動車輛查報（含張貼、移置）獎勵金、獎勵品…
- 行政防止貯存系統污染地下水體設施及監測設備設置管理辦法 第5條 …之儲槽數目、容量及儲存物質種類。二、防止污染地下水體設施之完工資料：（一）儲槽加注口型式、防止濺溢設施之竣工圖、施工及完工照片。（二）地下儲槽型式、防蝕措施之竣工圖、施工及完工照片、材質證明、防蝕測試機構基本資料及測試報…
- 行政無線電視事業公股處理條例 第9條 …下：一、工作年資未滿六年者，每一年加發一個月薪給及一個月預告工資。不滿半年者，不計。滿半年未逾一年者，以一年計。二、工作年資六年以上者，加發六個月薪給及一個月預告工資。留用員工，得於股權移轉三十日內，由原事業主就其原有年…
- 行政科技部主管政府捐助之財團法人監督辦法 第7條 …資，指財團法人董事長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之；其支給基準如下：一、董事長、執行長或該等職務之人：在不超…
- 行政文化部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5條 符合第三條第一項第二款規定之事業，給付其員工薪資未達基本工資者，以其僱用員工數每人新臺幣一萬元計算，給予一次性停業補貼；事業之受僱員工給予一次性薪資補貼新臺幣三萬元，另由就業安定基金加發生活補貼新臺幣一萬元，由該事業一併…
- 行政公營事業移轉民營條例施行細則 第28-2條 …給與支出，項目如下：一、離職給與或年資結算金。二、一個月預告工資三、其他報經行政院專案核准之相關費用。
- 行政公營事業移轉民營條例施行細則 第28-3條 …、資遣費。二、保險補償金。三、加發六個月薪給。四、一個月預告工資。五、其他報經行政院專案核准之相關費用。
- 行政大陸委員會訂定財團法人法授權規定事項辦法 第8條 …條所稱薪資，指董事長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月，以現金或實物等方式給付之津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。前條薪資支給基準上限如下：一、董事長及秘書長：不得逾中央部會…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第31條 …定適用勞基法後保留年資之退休金基數內涵，係以離職時一個月平均工資計支。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第32條 …包含選擇依勞基法規定基準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰助金（不含一個月預告工資）。但已達屆退日前六個月者，加發之慰助金應按提前退休之月數…
- 行政國家發展委員會主管財團法人管理監督作業辦法 第2條 …資：指財團法人董事長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。四、獎金：指年終獎金、工作獎金、考核獎金、考績獎金、績效獎金及…
- 行政金融監督管理委員會主管政府捐助及經指定民間捐助財團法人監督管理辦法 第9條 …，係指財團法人負責人及其他從業人員，因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
- 行政發行人募集與發行有價證券處理準則 第60-2條 …事項，不得以臨時動議提出：一、發行總額。二、發行條件。三、員工資格條件及得獲配或認購之股數。四、辦理本次限制員工權利新股之必要理由。五、可能費用化之金額、對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項。
- 行政國軍退除役官兵就養安置辦法 第8條 …收入：一、提出之薪資證明高於中央勞動主管機關公告之當年度基本工資者，依薪資證明核算。二、工作收入無法查知或低於中央勞動主管機關公告之當年度基本工資者，以勞工保險投保薪資核算其工作收入。三、未參加勞工保險者，依榮民服務處（…
- 行政原住民族工作權保障法施行細則 第13條 本法第二十四條第二項所稱基本工資，指依勞動基準法第二十一條所定之基本工資。
- 行政客家委員會主管財團法人設立許可及監督辦法 第2條 …，指財團法人之董事長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。本辦法所稱獎金，指年終獎金、工作獎金、考核獎金、考績獎金、績效…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第23條 …一個基數。（二）前目退休金基數之基準，指核准退休時一個月平均工資，並依勞基法及其相關規定計算。二、僱用人員：（一）中華民國九十四年六月三十日以前到職之僱用人員選擇適用勞基法退休金規定者，其退休金給與基準，準用前款規定辦理…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第29條 …負擔必需之醫療費用。前項人員治療期間不能工作者，由兩廠按原領工資數額給予補償。但請領之勞工保險職業傷害或職業病補償應予抵充之。治療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院鑑定為喪失原有工作能力，且不合公教人員保險失能給付或勞工…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第31條 …告之。兩廠未依前項規定期間預告而資遣人員時，應給付預告期間之工資。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第32條 …法與選擇依勞基法規定基準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰助金（不含一個月預告工資）。但已達屆退日前六個月者，加發之慰助金按提前退休之月數發…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第34-3條 …十三條第一款規定計算；其基數內涵，以離職事由發生時一個月平均工資計支。第一項人員有下列情形之一者，不適用該項規定：一、依法被撤職、免職或免除職務。二、第一項所定六個月辦理期限屆滿時，有第三十四條之一所定喪失辦理退休權利之…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第35條 …第十四條規定，為適用勞退條例退休金制度之僱用人員，按月提繳其工資百分之六之金額，儲存於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。適用勞退條例退休金制度之僱用人員並得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。