行政院原子能委員會核能研究所改制行政法人隨同移轉繼續任用人員人事管理辦法 第3條
第3條
本院應依原機關改制前之職稱及改制後等級相當之職稱，訂定職務對照表，經董事會通過後，報請監督機關備查；修正時，亦同。
其他條文
全文- 第1條本辦法依國家原子能科技研究院設置條例第二十五條第一項規定訂定之。
- 第2條本辦法之適用對象，以原行政院原子能委員會核能研究所（以下簡稱原機關）現有編制內依公務人員相關任用法律任用之人員於改制之日…
- 第4條繼續任用人員之陞遷或轉任，依下列方式辦理：一、本院應就繼續任用人員改制前原適用之組織法規，依職務高低、性質及業務需要，訂…
- 第5條繼續任用人員以其銓敘審定之職務辦理考績，其考績案由本院核定後，送請監督機關依送審程序轉送銓敘部審定。
- 第6條繼續任用人員依公務員有關法令規定支領年終工作獎金（慰問金）、婚、喪、生育及子女教育補助，所需經費於本院年度預算相關科目項…
- 第7條繼續任用人員之公教人員保險及全民健康保險保險費、退撫基金費用中政府負擔部分，由本院編列預算支應，並依公教人員保險法、全民…
- 第8條原機關公務人員，於改制前辦理休職、停職（含免職未確定）或留職停薪，經原機關以書面徵詢其復職或回職復薪時同意隨同移轉者，於…
- 第9條繼續任用人員，得依公務人員協會法規定，加入監督機關之公務人員協會。
- 第10條本辦法自中華民國一百十二年九月二十七日施行。
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