考試院及所屬各機關（構）聘僱人員給假辦法 第7條
第7條
業務性質特殊機關（構）聘僱人員之給假，得參照本辦法另作特別規定，並送本院所屬二級機關核定。
其他條文
全文- 第1條本辦法依公務員服務法（以下簡稱本法）第十三條第四項規定訂定之。
- 第2條本辦法所稱聘僱人員，指依聘用人員聘用條例聘用及比照行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員。
- 第3條考試院（以下簡稱本院）及所屬各機關（構）聘僱人員之給假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、…
- 第4條聘僱人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給慰勞假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給慰勞假十四日；滿六年者，第…
- 第5條聘僱人員未具慰勞假三日資格者，每年應給慰勞假三日。但在同一年度內已請畢及已給予未休畢慰勞假加班費或其他獎勵之慰勞假日數，…
- 第6條公假、例假日、曠職、年資採計、請（銷）假方式、應休畢之慰勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事項，除依本法及…
- 第8條各機關（構）應將依本辦法所定聘僱人員給假內容，於聘僱契約中載明。
- 第9條本辦法除第三條有關身心調適假部分自中華民國一百十四年十月十日施行外，自一百十五年一月一日施行。
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