公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法 第1條
第1條
本辦法依公務人員俸給法（以下簡稱本法）第十七條第五項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條依公務人員任用法任用之人員，其曾任得採計提敘俸級之全職專任公務年資（以下簡稱曾任公務年資）與現所任職務銓敘審定之職等相當…
- 第3條公務人員曾任公務年資，其職等相當之對照，依所附各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表認定之。未列入前項…
- 第4條經依前條規定認定為職等相當之年資及其較高之年資，均得予採計。同一年資不得重複採計。
- 第5條公務人員曾任公務年資，其工作性質相近，依下列規定認定之：一、經銓敘審定簡任第十二職等以上者，曾任各職系公務年資，均得認定…
- 第6條公務人員曾任公務年資，其服務成績優良，依下列規定認定之：一、曾任經銓敘部銓敘審定之年資，其考績（成）列乙等或七十分以上，…
- 第7條前條各款年資之採認，凡需辦理年終（度）考績（成、核）者，均以年終考績（成）或成績考核為準。政務人員、直轄市長、直轄市山地…
- 第8條公務人員曾任下列年資，不予採計提敘：一、受懲戒處分不得晉敘期間之年資。二、按日、按時、按件計酬之人員、工職人員或公營事業…
- 第9條本辦法自發布日施行。
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