懲戒法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第32條
第32條
院長、審判長、法官及書記官長平時應就法官助理之業務及差勤狀況，善盡督導之責。
其他條文
全文- 第26條懲戒法院應定期檢討法官助理之工作量，於當月業務低於所屬庭別平均點數二分之一者，應檢討其適任性或改派協助其他法官處理事務。
- 第27條為妥適運用法官助理協助法官處理事務及平衡其工作量，懲戒法院於必要時得輪調其工作。
- 第28條法官助理之業務事項由各審判長或法官管理，行政事項由書記官長或其授權之人為之。懲戒法院於必要時得指派助理長或其他幹部協助行…
- 第29條法官助理除請假或法官另有指示外，應於每一上班日上午報告工作進度及受領工作指示，並隨時保持法官得與其聯絡之狀態。
- 第30條法官助理請假或有其他差勤，除依規定填寫假單或其他差勤表格外，應報告法官或審判長。
- 第31條院長或審判長應隨時注意法官助理之業務量，發現業務量過低時，應通知法官改善，如未改善，應將法官助理改派協助其他法官處理事務…
- 第33條司法院於業務視導時應就法官助理業務予以了解，並得臨時指定法院考核之。
- 第34條法官助理在年度內服務滿一年或於每年一月底前到職者，於聘用年度終了前，由懲戒法院參酌審判長、當年度協助之法官及書記官長綜合…
- 第35條法官助理由懲戒法院考核其工作績效，並依下列考核結果調整報酬：甲等：晉一階。乙等：不晉階。丙等：不予續聘。前項考核考列甲等…
- 第36條本辦法自中華民國一百零九年七月十七日施行。
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