各法院院長應視各庭業務需要及法官人數，妥適分配法官助理於各庭，並視業務狀況隨時調整。
但具有專業知識之法官助理，應優先支援該專業所涉事件之審理。
各級行政法院與智慧財產及商業法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第21條
第21條
其他條文
全文- 第15條當次招考或遴選之法官助理人數較少時，其職前訓練得以閱讀業務手冊或觀看教學光碟等方式為之。
- 第16條法官助理之在職訓練，各法院得視業務狀況，依下列規定辦理：一、由高等行政法院或智慧財產及商業法院統籌辦理。二、各聘用法院自…
- 第17條法官助理之配置以庭為單位，庭長（審判長）應注意法官助理之運用情形，機動調整法官助理之工作分配及運用。
- 第18條法官助理與所協助之法官不得有配偶及三親等以內血親、姻親關係。
- 第19條依第十條第二項規定聘期屆滿四年重新聘用之法官助理，仍在同一法院服務者，得予更換協助之法官。
- 第20條關於書記官執行職務時應迴避之規定，於法官助理準用之。
- 第22條各級行政法院、智慧財產及商業法院得協調就具有專業知識之助理，互相支援處理該專業所涉事件。
- 第23條法官助理工作內容如下：一、協助法官辦理訴訟案件程序之進行、程序重點之分析、資料之蒐集分析。二、協助法官整理兩造之主張、證…
- 第24條各法院應提供業務手冊，供法官助理參考使用，其製作機關如下：一、最高行政法院自行製作。二、高等行政法院由臺北高等行政法院統…
- 第25條法官助理應按日填寫工作日誌及按月填載月報表，並於次月五日前陳報。法官、庭長（審判長）及院長應切實審核後，送研考科統計。
- 第26條法官助理之工作應予計點量化，計點標準由各法院自行訂定後，報司法院核備。
- 第27條各法院應定期檢討法官助理之工作量，於當月業務低於所屬庭別平均點數二分之一者，應檢討其適任性或改派協助其他法官處理事務。
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