地方法院受理勞動事件事務分配辦法 第1條
第1條
本辦法依勞動事件法（以下簡稱本法）第四條第三項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本辦法所稱勞動事件，依本法第二條第一項規定定之。本辦法所稱民事事件，係指前項事件以外之一般民事事件。本辦法所稱勞動調解事…
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- 第4條勞動調解事件誤分為勞動訴訟事件者，應報結改分為勞動調解事件。但當事人對於程序表示無異議，或無異議而就該訴訟事件有所聲明或…
- 第5條勞動事件誤分為民事事件者，承辦法官應經簽准後報結，重新分案。但當事人對於訴訟程序表示無異議，或無異議而就誤分之訴訟事件有…
- 第6條民事事件誤分為勞動事件者，承辦法官應經簽准後報結，重新分案。但當事人對於訴訟程序表示無異議，或無異議而就誤分之訴訟事件有…
- 第7條勞動事件與民事事件之事務分配爭議，應由院長徵詢相關庭長意見後，決定之。法官因前項事務分配所受理之事件，應本於確信，依事件…
- 第8條勞動訴訟事件未依其應適用之通常、簡易或小額訴訟程序分案，而誤分為他種訴訟程序事件者，分別適用同一地方法院適用簡易程序審理…
- 第9條對於簡易、小額勞動事件之第一審裁判，得上訴或抗告於管轄之地方法院，其審判由勞動法庭以合議行之。
- 第10條本辦法自中華民國一百零九年一月一日施行。
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