人事室設三科，各科分別掌理下列事項：
一、第一科（一）組織編制、人事規章之研擬。
（二）人事工作計畫、報告之編擬。
（三）考試分發之擬辦。
（四）職務歸系、銓審、動態之擬辦。
（五）任免遷調之擬辦。
（六）人事業務之研究發展。
（七）人事人員管理。
（八）職名章之核發。
（九）其他綜合性人事規章及其有關事項。
二、第二科（一）考績（成）、考核、獎懲之擬辦。
（二）工作績效評鑑、績效獎金之擬辦。
（三）訓練、進修之擬辦。
（四）服務（兼職兼課、交代宣誓）及保障事項之擬辦。
（五）差假勤惰管理（加班）及出國有關事項之擬辦。
（六）員工參與建議事項之擬辦。
（七）諮商輔導、兩性平權之擬辦。
（八）後備軍人緩召之擬辦。
（九）其他人事考勤及訓練進修有關事項。
三、第三科（一）待遇、各項補助之擬辦。
（二）公務人員保險及全民健保之擬辦。
（三）公務人員退休、資遣、撫卹之核轉。
（四）員工文康活動之擬辦。
（五）員工購置住宅貸款、急難貸款之擬辦。
（六）職員錄及人事統計之編報。
（七）人事資訊資料之登記、管理。
（八）所慶活動等之籌劃。
（九）其他員工福利有關事項。