本行人員之薪給，除總裁薪給由本行報請行政院核定外，其餘人員薪給，由本行衡酌經營目標、業務特性、負擔能力，並參考一般公務人員待遇調整幅度及個別職務狀況，在年度用人費支付限額內訂定基準，由總裁核定。
營運如發生虧損，除政策因素外，不得調薪。
本行人員之薪給，除派駐國外服務者外，不得高於總裁。