政府機關（構）改制行政法人隨同移轉繼續任用人員人事管理辦法 第3條
第3條
行政法人應依原機關（構）改制前之職稱及改制後等級相當之職稱，訂定職務對照表，經董（理）事會通過或首長核定後，報請監督機關備查。
引用本條的條文（1）
引用排行其他條文
全文- 第1條本辦法依行政法人法第二十一條第一項規定訂定之。
- 第2條本辦法之適用對象，以政府機關或機構（以下簡稱原機關（構））現有編制內依公務人員相關任用法律任用、派用之人員於機關（構）改…
- 第4條繼續任用人員之陞遷或轉任，依下列方式辦理：一、行政法人應就繼續任用人員改制前原適用之組織法規，依職務高低、性質及業務需要…
- 第5條繼續任用人員以其銓敍審定之職務辦理考績，其考績案由行政法人核定後，應送請各該行政法人之監督機關依送審程序轉送銓敍部銓敍審…
- 第6條繼續任用人員依公務員有關法令規定支領年終工作獎金（慰問金）、婚、喪、生育及子女教育補助，所需經費於行政法人年度預算相關科…
- 第7條繼續任用人員之公教人員保險及全民健康保險保險費、退撫基金費用中政府負擔部分，由行政法人編列預算支應，並依公教人員保險法、…
- 第8條原機關（構）公務人員，於改制前辦理休職、停職（含免職未確定）及留職停薪者，應由主管機關定相當期限，以書面徵詢其復職時隨同…
- 第9條繼續任用人員，得依公務人員協會法規定，加入監督機關之公務人員協會。
- 第10條第二條、第三條、第六條至前條規定，於原機關（構）改制前依教育人員任用條例規定聘任之人員，準用之。
- 第11條本辦法自發布日施行。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。