原住民族委員會就業歧視及勞資糾紛法律扶助辦法 第1條
第1條
本辦法依原住民族工作權保障法第二十一條第二項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本辦法之執行機關為直轄市政府及縣（市）政府。
- 第3條本辦法之扶助對象為在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛之原住民。
- 第4條依本辦法補助之法律扶助項目如下：一、法律諮詢。二、調解、和解及仲裁。三、法律文件撰擬。四、民事訴訟、刑事訴訟之代理或辯護…
- 第5條扶助對象得自行選任合格之律師辦理本辦法規定之法律扶助。執行機關得將其管轄區域內熟諳原住民文化與生活習性或熟諳就業歧視及勞…
- 第6條法律扶助之給付標準如下：一、提供法律諮詢或其他法律事務上必要之服務，每人每一爭議之酬金最高為新臺幣三千元。二、調解、和解…
- 第7條二人以上原住民進行同一訴訟程序，其法律扶助之申請，應集體為之。但未參加集體訴訟者不在此限。
- 第8條法律扶助以律師為申請人。申請人應提出下列文件，向扶助對象戶籍所在地之執行機關提出申請，經執行機關審查後，送本會核撥補助款…
- 第9條依前條申請法律扶助者，應自法律扶助事實發生日起，二年內為之。
- 第10條法律扶助之申請，有下列情形之一者，不予扶助：一、依申請人之陳述及所提資料，顯無理由者。二、就同一爭議依本辦法或其他法令已…
- 第11條執行機關應於每年三月、六月、九月及十二月之二十日前，將法律扶助執行情形送本會備查。
- 第12條本辦法所需經費，由本會及各執行機關編列預算支應。
- 第13條執行機關辦理法律扶助績效優良者，由本會予以獎勵。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。