國軍退除役官兵就業安置辦法 第5條
第5條
依本條例與其施行細則及其他有關辦法規定，安置退除役官兵就業，區分為創業就業、介紹就業及輔導自力經營。
引用本條的條文（1）
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全文- 第1條本辦法依國軍退除役官兵輔導條例（以下簡稱本條例）第五條第一項規定訂定之。
- 第2條本辦法適用對象為本條例施行細則第二條之一所定之第一類、第二類退除役官兵。
- 第3條配合就業安置能量及退除役官兵就業需求，訂定就業安置優先順序如下：一、第一類退除役官兵。二、第二類第一級退除役官兵。三、第…
- 第4條前條所定就業安置之優先順序，於受安置機會限制時適用之，如遇有二人以上同時考慮安置時，則應參考其現役期間全部資績，包括年資…
- 第6條國軍退除役官兵輔導委員會（以下簡稱輔導會）應視國軍待退員額及退除役官兵之需求，配合安置能量，策訂安置就業計畫，決定安置對…
- 第7條支領退休俸之退除役官兵申請安置於輔導會投資之事業機構就業者，應於安置時辦理自願停支退休俸，並俟離職後恢復支領，有關作業程…
- 第8條就業安置之作業，得依第三條之優先順序，或視需要以考試（甄選）方式擇一辦理之。
- 第9條凡就業安置人員如須試用者，得酌定試用時間。
- 第10條退除役官兵無工作能力、生活清苦或其本人死亡者，輔導會得依申請間接安置其配偶、子女就業。
- 第11條安置退除役官兵就業或依前條間接安置退除役官兵之配偶、子女就業，得視需要先予以訓練。
- 第12條第二條所列人員，經就業安置後，由輔導會予以就業登錄。
- 第13條經就業安置之退除役官兵離職時，其就業單位應於七日內通知輔導會或榮民服務處，更正就業登錄資料。
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