金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員進用辦法 第13條
第13條
本辦法自發布日施行。
其他條文
全文- 第1條本辦法依國營事業管理法第三十三條規定訂定之。
- 第2條金融監督管理委員會（以下簡稱本會）所屬中央存款保險股份有限公司（以下簡稱存保公司）之人員進用事項，適用本辦法之規定。
- 第3條存保公司應本職位分類之精神，建立人事管理制度，除董事長、總經理外，各級職位應按工作之繁簡難易及職責程度核列職等，並依本會…
- 第4條存保公司新進人員資格條件及核薪，應依金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表…
- 第5條存保公司人員，應公開甄試進用。存保公司甄試方式如下：一、甄試得單獨或聯合舉行，試務作業得委託行政機關（構）或民間專業機構…
- 第6條存保公司董事長、總經理、董事、監察人、副總經理及應業務所需其他重要管理人員、特殊技術人員，由存保公司建立項目、職位及所需…
- 第7條新進人員應先予試用或實習，其期間為半年，期滿經考核合格者始得正式進用。考核不合格者，公務員兼具勞工身分之職員不予進用，純…
- 第8條有下列情事之一者，不得進用：一、未具或喪失中華民國國籍。二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。…
- 第9條存保公司董事長及總經理對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在該公司進用。對於存保公司各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親…
- 第10條存保公司得於不超過二人範圍內進用機要人員，辦理機要工作，並視進用人員資格條件，比照其他相當職位資格人員職稱，不受第五條應…
- 第11條存保公司人員之陞遷、升等、輪調等內部管理事項，由存保公司考量單位特性及業務需要，依資績並重、覈實考核、公平程序、適才適所…
- 第12條存保公司辦理人事業務，應遵守本辦法之規定，經本會定期或不定期查核，有違反規定者，除予以糾正外，對應負責任之相關人員依規定…
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