存保公司人員，應公開甄試進用。
存保公司甄試方式如下：一、甄試得單獨或聯合舉行，試務作業得委託行政機關（構）或民間專業機構辦理。
二、甄試以筆試為原則，得按業務需要另依筆試成績擇優一定比例人數分階段甄試，以口試、實地考試、測驗、審查著作或發明或審查知能有關學經歷證明等方式行之。
存保公司甄試之筆試應試科目，得按業務需要分為共同科目及專業科目，其錄取標準及成績計算方式如下：一、存保公司應依需用名額按考試總成績擇優錄取，並得視業務需要列備取名額。
二、甄試類科僅採筆試方式舉行之類科，以筆試成績為考試總成績；採分階段考試舉行之類科，其筆試成績應占考試總成績百分之六十以上。
但筆試成績有一科為零分者，不予錄取或進入次一階段甄試。
缺考之科目，以零分計之。
三、存保公司得視甄試類別需要，對各階段甄試或特定科目設定最低錄取分數，未達該最低錄取分數者，不予錄取或進入次一階段甄試。
存保公司辦理新進人員甄試作業應依前二項規定訂定甄試計畫，報本會備查。
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