人事室分設二科，各科掌理下列事項：
一、任免科：
（一）組織編制及職務歸系之擬辦。
（二）職員任免、遷調、銓審、動態之擬辦。
（三）職員考試任用計畫之擬辦。
（四）約聘僱計畫及人員進用之擬辦。
（五）職員人才儲備、人力規劃之擬辦。
（六）人事規章之擬訂。
（七）職員兼職借調案件之擬辦。
（八）本會暨所屬機關人事人員任免、遷調等案件之擬辦。
（九）其他有關人事管理業務。
二、考核科：
（一）職員服務、差假、勤惰之擬辦。
（二）職員考績、獎懲、保障之擬辦。
（三）職員訓練、進修之擬辦。
（四）職員出入境之擬辦。
（五）本會及所屬機關出國計畫之擬辦。
（六）本會及所屬機關人事人員考核、獎懲之擬辦。
（七）職員待遇、福利、各項生活津貼之擬辦。
（八）職員公保、健保之擬辦。
（九）職員退休、資遣、撫卹之擬辦。
（十）集會、文康活動、輔購住宅之擬辦。
（十一）本會及所屬機關志工案件之擬辦。
（十二）職員人事資料登記、保管、分析及運用。
（十三）其他有關考核、訓練進修、待遇、退休、福利業務之擬辦。