雇主依本法第二十八條以定期勞動契約僱用六十五歲以上勞工，不適用勞動基準法第九條規定。
前項定期契約期間，不適用勞動基準法第五十四條第一項第一款規定。
第一項定期勞動契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。
但應於三十日前預告雇主。