職工福利金條例施行細則 第9條
第9條
公司之監察人、受破產宣告之破產管理人或破產清算人執行職務時，應查核職工福利金是否依法提撥；如因怠忽職務致應撥之福利金受有損害者，得依本條例第十一條規定處罰。
其他條文
全文- 第3條工廠、礦場或其他企業組織，應將左列書表以一份送職工福利委員會備查：一、每月職員薪津計算表。二、每月工資報告表。三、每月營…
- 第4條工廠、礦場或其他企業組織變賣下腳時，應通知職工福利委員會派人參加。
- 第5條工廠、礦場或其他企業組織凡由總機構統一營業而不在同一地區者，應將依法提撥之福利金視所屬各單位職工人數統籌辦理福利事項。
- 第6條職工年終分紅獎金暨兼辦職工福利事業之職工薪津，不得在職工福利金項下開支。
- 第7條職工褔利金應存入公營、民營銀行；但因特殊情形經主管官署核准者不在此限。
- 第8條工廠、礦場或其他企業組織受破產宣告時，其尚未依法提撥之職工福利金仍應依法儘先撥足；債權人不得藉口對抗。
- 第10條（刪除）
- 第11條工廠、礦場或其他企業組織因經濟或業務上之變動而緊縮其原來之範圍者，所有因緊縮而遣散之職工，其遣散費用應另行設法，不得在福…
- 第12條本條例第三條所稱補助及第四條所稱獎助金，得由主管官署列入年度預算。
- 第13條工廠、礦場或其他企業組織依本條例提撥職工福利金辦理福利事業，勞動檢查機構得派員檢查之。
- 第14條本條例及本細則所稱主管官署：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 第15條本細則自發布日施行。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。