第15條人員有下列情形之一者，服務機構得予資遣：一、組織編制緊縮或單位裁併撤銷，無適當工作可派之人員。二、因業務變更、生產技術或程序改變，所減少職位之人員。三、經實際考核結果，無實際工作或工作量過少之人員。四、無適當工作而未歸級之人員。五、純研究職位(未兼派其他職務者)連續二年以上未提出研究報告或顯無研究成果之人員。六、健康情形不佳，無法勝任所任職位之人員。七、未具所任職務之必要專長之人員。