經濟部所屬事業機構人員考核辦法 第15條
第15條
辦理考核人員，在考核進行中應遵守秘密，並不得遺漏錯誤，違者，按情節輕重予以懲處。
其他條文
全文- 第9條年度考核獎懲如下：一、甲等：晉原等薪級一級，並發給一個月薪額之考績獎金；無級可晉者，另發給一個月之薪額。二、乙等：晉原等…
- 第10條另予考核列甲等者，給予一個月薪額之考績獎金；列乙等者，給予半個月薪額之考績獎金；列丙等者不予獎懲；列丁等者免職或除名（解…
- 第11條平時考核之功過，除依規定抵銷、免職或除名（解僱）者外，曾記大功未受其他處分者，其年度考核應考列乙等以上；曾記大過以上之處…
- 第12條各機構年度考核列甲等人數之比率規定如下：一、機構年度工作考成成績列甲等者，該機構考列甲等人數，以參加當年度考核總人數百分…
- 第13條年度考核結果，應以書面通知受考人，自次考核年度開始起執行；一次記二大功專案考核及非於年終辦理之另予考核，自本部或各機構核…
- 第14條各機構董事長之考核由本部辦理，其年度考核或另予考核，由本部參酌該機構年度工作考成成績核定，其獎懲比照本辦法有關規定辦理；…
- 第16條本辦法自發布日施行。
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