本章其他條文
全文- 第31條國營事業人員之進用，除特殊技術及重要管理人員外，應以公開甄試方法行之。前項甄試，以筆試為原則。其甄試方式、應考資格、應試…
- 第32條在本法施行前，國營事業現有人員應予甄審，其升遷、調補，應依經歷、年資及服務成績為標準。
- 第33條國營事業人員之進用、考核、退休、撫卹、資遣及其他人事管理事項，除法律另有規定外，由國營事業主管機關擬訂辦法，報請行政院核…
- 第34條非公司組織之國營事業，行政院認為必要時，得令設置理、監事，由主管機關聘派之。
- 第35條國營事業董事、監察人或理、監事，不得兼任其他國營事業董事、監察人或理、監事。但為推動合併或成立控股公司而兼任者，僅得兼任…
- 第37條國營事業人員進用之迴避，準用公務人員任用法第二十六條規定。
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