本章其他條文
全文- 第50條管理機構年終考核列甲等人數比率，應配合行政院調整機關考列甲等比率上限辦理。各管理機構年終考核列甲等人數，以團體工作績效之…
- 第51條聘用或約僱人員年終考核獎懲如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已達本職等本薪最高級或已晉年功薪者，晉…
- 第52條聘（僱）用人員年終考核連續二年列丙等者，即予解聘（僱）。
- 第53條聘（僱）用人員參加另予考核，列甲等者，給與一個月薪給總額之獎金；列乙等者，給與半個月薪給總額之獎金；列丙等者，留原薪級；…
- 第54條辦理考核人員，應嚴守秘密，不得遺漏、錯誤或故意偏差；如有違反，應予嚴懲。
- 第55條考核結果應以書面通知受考人，受考人得於收到通知書次日起三十日內，依下列規定提出申訴：一、主任以上人員向本部工業局提出申訴…
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