獎賞之方法如左：
一、公開嘉獎。
二、給與獎狀或獎品。
三、其他適當之方法。
保安處分執行法 第59條
第59條
本章其他條文
全文- 第55條對於受強制工作處分者，應施以教化，灌輸生活知識，啟發國民責任觀念。
- 第56條前條教化之實施，得依類別或個別之方式行之，每日以二小時為限，並得利用電影、音樂等為輔導工具，及聘請有學識德望之人演講。
- 第56-1條受處分人於強制工作期間作業者，給與勞作金；其金額應斟酌作業者之行狀及作業成績給付。前項作業受處分人有具體應獎勵事實者，發…
- 第57條第三十八條、第四十條、第四十一條、第四十二條第二項及第四十五條之規定，於本章準用之。
- 第57-1條作業收入扣除作業支出後，提百分之五十充勞作金；勞作金總額，提百分之二十五充犯罪被害人補償費用。前項作業賸餘提百分之三十補…
- 第58條受處分人有左列各款行為之一者，應予獎賞：一、作業成績優良者。二、行為善良足為受處分人之表率者。三、舉發受處分人圖謀脫逃或…
- 第60條受處分人行狀不良或違反紀律時，得由保安處分處所長官施以左列一款或數款之懲罰：一、面責。二、停止戶外活動一日至五日。三、扣…
- 第61條為前條懲罰前，應與本人以辯解之機會，認為有理由者，予以免除。
- 第62條受處分人因作業受傷罹病而致死亡者，應酌予卹金。
- 第63條受處分人死亡時，其勞作金或撫卹金，交付本人之最近親屬、家屬或其他應得之人領取。前項領取，應於強制工作處所長官通知後六個月…
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