教師法施行細則 第1條
第1條
本細則依教師法（以下簡稱本法）第五十二條規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本法所稱初聘，指合格教師接受學校第一次聘約或離職後重新接受學校聘約者。
- 第3條本法所稱續聘，指合格教師經學校初聘後，在同一學校繼續接受聘約者。
- 第4條本法施行前依法派任及已取得教師資格之現任教師，依本法第十條第二項規定辦理聘任時，其原派、聘任年資應予併計。
- 第5條本法第十條第二項所稱服務成績優良者，指高級中等以下學校教師除履行本法第三十二條所規定之義務外，並應具有下列條件之一：一、…
- 第6條專科以上學校辦理本法第十二條之教師輔導遷調，應優先輔導至校內其他單位從事符合教師專長之教學工作；無適當教學工作者，得輔導…
- 第7條本法所稱解聘，指教師在聘約存續期間，經服務學校依規定程序終止聘約。本法所稱不續聘，指教師經服務學校依規定程序，於聘約期限…
- 第8條本法所稱體罰，指教師於教育過程中，基於處罰之目的，親自、責令學生自己或責令第三者對學生身體施加強制力，或責令學生採取特定…
- 第9條教師評審委員會審議解聘、不續聘、停聘、資遣案件時，應分別適用或準用行政程序法有關陳述意見及申請閱覽、抄寫、複印或攝影有關…
- 第10條軍警校院及矯正學校確認本法第十四條第一項第四款至第六款或第十五條第一項第一款及第二款情形時，得由其他依法令組成之相關委員…
- 第11條教師評審委員會依本法第十五條第二項規定審議之事項，以議決該教師不得聘任為教師之一年至四年期間為限。
- 第12條學校於聘約中約定教師有一定違反聘約行為，即得予以解聘或不續聘者，於個案適用時，教師評審委員會仍應依本法第十六條第一項第二…
- 第13條本法第十六條第一項所稱其情節以資遣為宜者，指經教師評審委員會認定有該條第一項各款情形之一，且非出於教師本人之惡意者。前項…
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