軍事勤務人力，得優先運用退伍、結訓後八年內未列入軍隊徵召之人力。
不足時，得運用通報列管後八年內之補充兵。
動員實施階段軍事人力統籌分配辦法 第6條
第6條
其他條文
全文- 第1條本辦法依全民防衛動員準備法第十五條第四項規定訂定之。
- 第2條動員實施階段，軍事機關（構）、部隊運用民間人力，依本辦法之規定，本辦法未規定者，適用其他有關法令之規定。
- 第3條軍事機關（構）、部隊運用之民間人力，區分為軍隊徵召人力、軍事勤務人力、軍需生產人力、民防人力等四項。
- 第4條軍事機關（構）、部隊運用民間人力時，國防部應依動員實施階段需要，訂定優先順序，實施適當之管制與調節。前項管制與調節之作業…
- 第5條軍隊徵召人力，得優先運用軍官、士官與常備兵現役退伍（以下簡稱退伍）及常備兵役軍事訓練期滿結訓（以下簡稱結訓）後八年內之後…
- 第7條軍需生產人力，運用退伍、結訓與通報列管後逾八年之後備軍人及補充兵。但軍需生產機關（構）因生產需要，需運用退伍、結訓與通報…
- 第8條民防人力，依民防法及其相關規定辦理。
- 第9條國防部後備指揮部、地區後備指揮部、直轄市、縣（市）後備指揮部應配合年度軍事動員準備方案所屬分類計畫，協調各相關單位，依需…
- 第10條本辦法自發布日施行。
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