計畫調訓，依經歷管理指導計畫調訓，管制所有軍官選送或報考各種校院，接受各種教育，增進其學術能力，其原則如下：一、調訓計畫由人事權責單位依據其個人經歷管理指導計畫適宜策訂之。
二、列入計畫調訓人員，應依據其考績考核及資績鑑定成果，排定優先順序，建立調訓候選名簿，依次調訓。
三、計畫調訓必須與人事運用密切配合，並符合為用而訓、即訓即用之目的。
四、進修教育依需要保荐送訓，並依任職狀況，及個人役期長短，實施計畫調訓。
五、深造教育以普選普考為原則，並依官科、職類需要律定錄取比例。
六、留學教育應先期選拔儲訓，再行考選出國接受教育。
七、輔助教育依軍事需要計畫辦理之。
八、教育時隔必須任實職一個任期以上。
九、戰鬥戰備期間，停止調訓。
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