合作社之被申請罷免人得出席罷免會議，並於會議時補充答辯。
但不得擔任會議主席。
合作社選舉罷免辦法 第44條
第44條
其他條文
全文- 第38條合作社之社員代表、理事、監事、理事會主席及監事會主席，非經就任之日起滿六個月後，不得罷免。
- 第39條合作社之罷免案應擬具罷免申請書，敘明理由，經原選舉人三分之一以上之簽署，始得向合作社提出，並副知主管機關。
- 第40條合作社經查明罷免申請書簽署人有不實者，或於向合作社提出罷免申請書之日起三日內，經原簽署人申請撤回簽署者，應即剔除；其因剔…
- 第41條合作社應於收到罷免申請書之日起十五日內，將查明簽署屬實及其人數合於規定之罷免申請書，通知被申請罷免人在收到罷免申請書之日…
- 第42條合作社應在被申請罷免人提出答辯書後或答辯截止日起十五日內，由理事會主席或監事會主席召開會議，經全體應出席人數過半數之同意…
- 第43條合作社應於罷免會議七日前，將罷免申請書與答辯書連同會議通知及議程，一併分發應出席人員，並報請主管機關備查。
- 第45條合作社之罷免會議未達法定出席人數流會者，視為否決罷免。
- 第46條合作社社員代表、理事、監事、理事會主席或監事會主席經罷免後，在同一任期內不得再行當選原職。罷免案經否決者，在同一任期內對…
- 第47條合作社應依規定格式自行印製罷免票，並加蓋合作社圖記及由監事會推派之監事簽章後，始生效力。但情形特殊無法蓋用圖記或簽章時，…
- 第48條合作社辦理罷免事務，準用本辦法有關選舉事務之規定。
- 第49條罷免票有下列情事之一者，無效：一、未依第四十七條規定辦理。二、同時圈寫同意罷免及不同意罷免。三、圈寫位置不能辨別同意罷免…
- 第50條合作社之罷免案，在未提出會議前，得由原簽署人全體同意撤回之；提出會議後，應得原簽署人全體同意，並應由會議主席徵詢出席人三…
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