合作社組織編制及人事管理準則 第1條
第1條
本準則依合作社法第四十條第四項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條合作社之組織系統結構包含社員、社員組織及聘任職員。合作社之社員係合作社所有者、經營者、使用者及結餘分配者。合作社之社員組…
- 第3條合作社應就聘任職員，訂定員額編制規定。前項員額編制，得視業務需要置總經理、經理、副總經理或副理、主任、文書、會計、出納、…
- 第4條合作社應建立聘任職員人事制度，規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休（職）、資遣、撫卹…
- 第5條合作社之聘任職員，應由理事會公開考選任用，或授權總經理或經理等主管公開遴選，提請理事會通過後任用。前項授權，應明定於人事…
- 第6條合作社依本準則訂定之組織系統、員額編制及人事管理規定，由理事會提經社員大會或社員代表大會決議通過，報請主管機關備查，修正…
- 第7條合作社理事不得兼任聘任職員。但情形特殊經主管機關同意者，不在此限。
- 第8條本準則關於合作社之規定，於合作社聯合社準用之。
- 第9條本準則自發布日施行。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。