人民團體選舉罷免辦法 第35條
第35條
人民團體之罷免案，經召集會議，因未達法定人數流會者，應視為否決罷免。
其他條文
全文- 第29條人民團體之選舉人對於所選之理事長、常務理事、常務監事、理事、監事或會員代表，就任未滿六個月者，不得提出罷免。
- 第30條罷免案應以書面提出，敘述理由，經選舉人總數三分之一以上之簽署，向該團體提出，並副知主管機關。
- 第31條人民團體如查明罷免書簽署人有不實者，或於向該團體提出罷免書之日起三日內，經原簽署人撤回簽署者，應即剔除，其因剔除致不足法…
- 第32條人民團體於收到罷免書之日起十五日內，應將查明簽署屬實及其人數合於規定之罷免書影本，通知被罷免人在收到影本之日起十五日內，…
- 第33條罷免書影本送達被罷免人時，應以郵局回執或送件回單為憑。被罷免人應為送達之處所不明無法送達，或於國外、大陸地區、香港或澳門…
- 第34條人民團體應在被罷免人提出答辯書截止日期後之十五日內，由理事長或監事會召集人或常務監事召開被罷免人原當選之理事會、監事會或…
- 第36條人民團體因罷免案舉行會議時，應將罷免書及答辯書同時分發各出席人，並現場公告。
- 第37條罷免案如經否決，在本任期內對同一被罷免人所擔任之同一職務，不得再以同一理由提出罷免。
- 第38條人民團體之罷免案，在未提出會議前，得由原簽署人全體同意撤回之；提出會議後，應得原簽署人全體同意，並應由會議主席徵詢出席人…
- 第39條本辦法自發布日施行。
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