勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署（以下簡稱本分署）為處理內部單位之分工職掌，特訂定本細則。
分署長綜理分署署務，並指揮、監督所屬人員；副分署長襄助分署長處理分署署務。
秘書權責如下：一、工作計畫之擬編。
二、文稿之綜核及代判。
三、各單位業務之協調。
四、行政事務之管理。
五、會議之籌備、出席或主持。
六、其他交辦事項。
本分署設下列科、室：一、綜合規劃科。
二、訓練推廣科，分二股辦事。
三、自辦訓練科，分八股辦事。
四、就業促進科。
五、諮詢服務及給付科。
六、特定對象及學員輔導科，分二股辦事。
七、秘書室，分二股辦事。
八、人事室。
九、政風室。
十、主計室。
本分署為應業務需要，得設十個就業中心及於自辦訓練科下設五個職業訓練場。
綜合規劃科掌理事項如下：一、綜合運籌策略與措施之規劃及擬訂。
二、綜合計畫之先期規劃、擬訂、管制、考核及評估。
三、區域職業訓練、技能檢定、就業服務與跨國勞動力相關資訊之蒐集、統計、分析及運用。
四、參訓學員、民眾申訴案件與為民服務行政革新方案之編訂及推動。
五、業務行銷、宣導、新聞發布與媒體聯繫之規劃及協調。
六、出版品與刊物之編譯及發行。
七、經費預算之編列、彙整及管考。
八、志工業務之規劃、招募、管理及訓練。
九、國際合作訓練之研擬、推廣及執行。
十、其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力之綜合規劃事項。
訓練推廣科掌理事項如下：一、結合區域資源辦理職前及在職訓練。
二、地方政府辦理職業訓練之補助。
三、事業單位辦理職業訓練之推動。
四、委外辦理職業訓練之補助、查核及督導。
五、區域職業訓練資源之開發、輔導、運用及評鑑。
六、工會團體辦理失業者職前訓練之補助。
七、結合區域資源推動區域相關產業人才訓練。
八、訓練品質規範及職能課程之推廣及運用。
九、其他有關職業訓練之推動、服務及管理事項。
自辦訓練科掌理事項如下：一、自辦職前、在職進修訓練計畫之研擬與招生、甄試、教學及考核。
二、職業訓練師資之養成、補充及進修訓練。
三、各項合作訓練計畫之研擬及執行。
四、教務規章之研擬與訓練職類之研擬、執行及考核。
五、訓練場地與機具設備之規劃、維護及安全衛生管理。
六、職業訓練課程、教材、教法與教具之開發及運用。
七、技能檢定、競賽之辦理與技能競賽之推廣及選手培訓。
八、學員學籍之管理。
九、學員受訓滿意度之調查及統計分析。
十、其他有關自辦訓練事項。
就業促進科掌理事項如下：一、求職求才之就業服務。
二、聘僱外國人前國內招募之督導與協調及外國人轉換雇主業務之辦理。
三、資遣、關廠歇業後之就業服務與資遣通報之勾稽及查核。
四、短期就業之促進措施。
五、就業服務據點之規劃及管理。
六、創業之協助。
七、其他有關就業促進事項。
諮詢服務及給付科掌理事項如下：一、職業輔導及職業心理測驗之辦理。
二、一般簡易諮詢、深度諮詢及職業訓練諮詢之服務。
三、個案管理及轉介服務之辦理。
四、各項獎（補）助津貼之給付。
五、就業保險失業認定之督導及協調。
六、就業促進研習活動之辦理。
七、其他有關諮詢服務及給付事項。
特定對象及學員輔導科掌理事項如下：一、特定對象之職業訓練及就業服務。
二、身心障礙者職業重建服務之推動。
三、多元就業開發業務之推動。
四、學員生活、學習及心理之輔導。
五、學員相關登記、醫務、膳食等業務之辦理與宿舍之管理及維護。
六、學員就業輔導與追蹤服務之研擬及執行。
七、學員之保險及退訓賠償。
八、職業災害勞工之職業重建。
九、其他有關特定對象及學員輔導事項。
秘書室掌理事項如下：一、印信典守及文書、檔案管理。
二、出納、財務、營繕、採購及其他事務管理。
三、工友（含技工、駕駛）及駐衛警之管理。
四、不屬其他各科、室、就業中心事項。
就業中心掌理事項如下：一、求職求才之就業媒合服務。
二、職業訓練與就業服務推廣、諮詢及推介相關業務之辦理。
三、就業保險失業之認定。
四、申請聘僱外國人前之國內招募。
五、轄區資源網絡之建立及推動。
六、各項福利服務資源之轉介。
七、其他有關就業中心事項。
本分署處理業務，實施分層負責制度，依分層負責明細表逐級授權決定。