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行政行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間各機關依組織法規聘任人員權益保障處理辦法第5條 …始日起之一個月期間內申請退休、資遣生效者，並一次加發七個月之薪給總額慰助金；延後申請退休、資遣者，每延後一個月減發一個月之薪給總額慰助金，遞減至優惠退離期間期滿，不再發給。聘任人員屆齡退休或應即退休之生效至遲日係於前條第…
行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第51條 …約僱人員年終考核獎懲如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已達本職等本薪最高級或已晉年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已晉年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之獎金。二、乙等：晉本薪一級…
行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第53條聘（僱）用人員參加另予考核，列甲等者，給與一個月薪給總額之獎金；列乙等者，給與半個月薪給總額之獎金；列丙等者，留原薪級；列丁等者，解聘（僱）。
行政經濟部所屬事業移轉民營從業人員優惠優先認購股份辦法第7條 …不予計入)每月全部從業人員依本細則第十四條規定薪給標準所計算薪給總額之月平均數；所稱第一次銷售價格，指本條例八十九年十一月二十九日修正施行後，各該事業第一次釋出公股之銷售價格，有多個成交價格時，採最低成交價格。前項所稱第…
行政經濟部臺灣製鹽總廠人員退休撫卹及資遣辦法第8條人員於每月發放薪給(不包括獎金)時，各按其薪給總額提撥百分之三，作為「自提儲金」，新派(僱)用人員自到職之次月起參加存儲，本辦法施行時在職人員除所屬通霄精鹽廠自六十四年六月起存儲外其餘各單位均自六十七年一月份起參加存儲。
行政經濟部臺灣製鹽總廠人員退休撫卹及資遣辦法第11條本總廠在用人費總額內按薪給總額百分之三，提撥保留之年資結算給與儲備金，交由儲金管理運用委員會存儲運用並支付，年度結算有餘額時，留作下年度之用，不敷支應時，得先行墊付並於次年度起，酌予調整保留之年資結算給與儲備金提撥率，如…
行政交通事業人員考成條例第5條 …不滿六十分。二、年終考成考列甲等者，晉薪級一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者，晉薪級一級，並給與半個月薪給總額之一…
行政交通事業人員考成條例第6條 …最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉級者，給予一個月薪給總額之一次獎金。超過七十分之分數並予以存記，累計七十分之分數再晉一級，無級可晉者，合併給與二個月薪給總額之一次獎金。二、六十分以上不滿七十分者，留原薪級。三…
行政交通事業人員考成條例第10條 …獎懲依下列規定：一、一次記二大功者，晉薪級一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考成者，不…
行政交通部所屬公營事業移轉民營從業人員優惠優先認購股份辦法第4條 …不予計入)每月全部從業人員依本細則第十四條規定薪給標準所計算薪給總額之月平均數。二、第一次銷售價格：指本條例八十九年十一月二十九日修正施行後，各該事業第一次釋出公股之銷售價格，有多個成交價格時，採最低成交價格。三、得增購…
行政原交通部郵政總局及其所屬機構現職人員優惠退休資遣辦法第6條 …自請優惠退休、資遣者，最高得一次加發一個月之預告工資及六個月薪給總額，並自改制之日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給總額。但屆齡退休者，前述加發之薪給總額，依提前退休月數發給之，未滿一個月者不計。(二)九十二年…
行政農田水利事業人員人事管理辦法第6條處長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予一個半月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。處長另予考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙…
行政農田水利事業人員人事管理辦法第7條 …死亡者，退職儲金由其繼承人請領。第一項退職儲金，依處長在職時薪給總額百分之十二之費率，按月撥繳百分之六十五作為公提儲金，處長繳付百分之三十五作為自提儲金，由服務之灌溉管理組織自行在銀行或郵局開立專戶儲存孳息，並按人分戶列…
行政農田水利事業人員人事管理辦法第51條 …員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。二、…
行政農田水利事業人員人事管理辦法第52條 …水利事業人員另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
行政農田水利事業人員人事管理辦法第53條 …懲依下列規定：（一）一次記二大功者，晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金；但在…
行政農田水利事業人員人事管理辦法第56條 …業人員年終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之月薪給總額為準，專案考績獎金以核定當月之薪給總額為準。但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職日之月薪給總額為準。農田水利事業人員另予考績，於年終辦理之。但免職、…
行政農田水利會人事管理規則第55條 …員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已晉至年功薪最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。二、…
行政農田水利會人事管理規則第56條農田水利會另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
行政農田水利會人事管理規則第57條 …獎懲依下列規定：（一）一次記二大功者，晉本薪一級並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本職最高薪級或已晉敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高薪級者給與二個月薪給總額之一次獎金；但在同…
行政農田水利會人事管理規則第60條 …終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日為基準日之月薪給總額為準，專案考績獎金以核定當月之薪給總額為準，但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職月之薪給總額為準。農田水利會職員另予考績，於年終辦理之，但辭職退休、…
行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法第9條 …會長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：晉薪一級，並給予半個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予一個半…
行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法第10條 …月而未滿一年者，應另予考績，其獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎勵。四、丁等：免職。
行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法第11條 …二、專案考績：(一)一次記二大功者，晉本薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金，已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。(二)一次記二大過者，免職。
行政公營事業移轉民營條例施行細則第23條 …(釋出公股之月不予計入)每月全部從業人員依第十四條規定所計算薪給總額之平月均數。所稱第一次銷售價格，指本條例八十九年十一月二十九日修正施行後，各該事業第一次釋出公股之銷售價格，有多個成交價格時，採最低成交價格。各該事業應…
行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法第5條存保公司在用人費總額內按薪給總額百分之三，提撥保留年資結算給與儲備金（以下簡稱儲備金）。年度結算有餘額時，留作下年度之用，不敷支應時，得先行墊付，並於次年度起，酌予調整保留之儲備金提撥率。已無支付需要時，應停止提撥。
行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法第7條 …（以下簡稱勞基法）前，於每月發放薪給（不包括獎金）時，各按其薪給總額提撥百分之三，作為自提儲金。
行政中央銀行人事管理準則第16條 …按當年度工作考成成績，發給考核獎金，最高以提撥本行人員二個月薪給總額為限；另本行於所屬人員工作績效達成之總盈餘（決算盈餘加（減）政策因素）中，應視經營績效情形及所屬人員貢獻程度，發給績效獎金，最高以提撥本行人員二點四個月…
行政工商團體會務工作人員管理辦法第15條工商團體應按全體會務工作人員一個月至二個月之薪給總額逐年提列退撫準備基金，作為支付會務工作人員退職、退休或撫卹之準備，並應專列一目編列，專戶存儲，不得移用。工商團體依勞工退休金條例規定每月提繳百分之六以上之勞工退休金個人…
行政工商團體會務工作人員管理辦法第16條 …資未滿一年部分按比率計算之，其發給金額最高以不超過二十個月之薪給總額為限。適用勞動基準法後之服務年資，依第一項及前項應發給之資遣費，得含團體依勞工退休金條例發給之資遣費。適用勞動基準法後之服務年資，依第二項及第三項應發給…