「性騷擾申訴」的搜尋結果
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- 行政性別平等工作法施行細則 第4-3條 本法第十三條第二項序文所定知悉，不以被害人須向雇主提出性騷擾申訴為限。本法第十三條第四項所稱地方主管機關，指被害人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關。
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第9條 …受工作場所性騷擾防治之教育訓練。二、針對擔任主管職務者、參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議人員，每年定期舉辦相關教育訓練。前項教育訓練，應對下列對象優先實施：一、雇主依第三條第二項第二款指定之人員或單位成員。二、事業單…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第10條 雇主或參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議人員，應依下列規定辦理：一、保護當事人與受邀協助調查之個人隱私，及其他人格法益；對其姓名或其他足以辨識身分之資料，除有調查之必要或基於公共安全之考量者外，應予保密。二、不得偽造、…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第12條 …比例。雇主為學校時，得由該校之性別平等教育委員會依本準則處理性騷擾申訴事宜。
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第13條 …事人之隱私及其他人格法益。僱用受僱者一百人以上之雇主，於處理性騷擾申訴時，除應依前條規定設申訴處理單位外，並應組成申訴調查小組調查之；其成員應有具備性別意識之外部專業人士。前條第二項及前項之專業人士，雇主得自中央主管機關…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第14條 性騷擾申訴事件調查之結果，其內容應包括下列事項：一、性騷擾申訴事件之案由，包括當事人敘述。二、調查訪談過程紀錄，包括日期及對象。三、事實認定及理由。四、處理建議。性騷擾申訴事件之調查由申訴調查小組為之者，調查完成後，應將…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第15條 參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議人員，其本人為申訴人、被申訴人，或與申訴人、被申訴人有配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內之姻親或家長、家屬關係者，應自行迴避。前項人員應自行迴避而不迴避，或就同一申訴事件雖不具前項…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第17條 性騷擾申訴事件之調查，由申訴調查小組為之者，申訴處理單位應參考其調查結果處理之。申訴處理單位應為附理由之決議，並得作成懲戒或其他處理之建議。前項決議，雇主應以書面通知申訴人及被申訴人。
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第18條 雇主應自接獲性騷擾申訴之翌日起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當事人。雇主未處理或不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果，申訴人得依本法第三十二條之一規定，向地方主管機關提起申訴。雇主於知悉性騷擾之情形時，未採取…
- 行政性別平等工作法 第32-2條 地方主管機關為調查前條第一項但書之性騷擾申訴案件，得請專業人士或團體協助；必要時，得請求警察機關協助。地方主管機關依本法規定進行調查時，被申訴人、申訴人及受邀協助調查之個人或單位應配合調查，並提供相關資料，不得規避、妨礙…
- 行政性別平等工作法 第39-1條 …法中華民國一百十二年七月三十一日修正之本條文施行前，已受理之性騷擾申訴案件尚未終結者，及修正施行前已發生性騷擾事件而於修正施行後受理申訴者，均依修正施行後之規定終結之。但已進行之程序，其效力不受影響。
- 行政性騷擾防治法 第15條 …並應通知當事人。直轄市、縣（市）主管機關受理前條第三項第二款性騷擾申訴案件後，審議會召集人應於七日內指派委員三人至五人組成調查小組進行調查，並依前項規定辦理；調查小組之女性代表不得少於總數二分之一，並推選一人為小組召集人…
- 行政性騷擾防治法 第16條 …，審議會認有必要時，得議決於該程序終結前，停止該事件之處理。性騷擾申訴案件經審議會審議後，直轄市、縣（市）主管機關應將該申訴案件調查結果之決定，以書面載明事實及理由通知申訴人、行為人、原移送單位及第十四條第三項第二款所定…
- 行政性騷擾防治法 第21條 …制執行而未予核定者，應將其理由通知直轄市、縣（市）主管機關。性騷擾申訴案件於作成調查結果之決定前經調解成立，調解書上載有當事人同意撤回申訴、告訴、自訴或起訴意旨，於法院核定後，其已提起之申訴、刑事告訴或自訴均視為撤回；其…
- 行政性騷擾防治法 第32條 …法中華民國一百十二年七月三十一日修正之本條文施行前，已受理之性騷擾申訴、再申訴事件尚未終結者，及修正施行前已發生之性騷擾事件而於修正施行後受理申訴者，均依修正施行後之規定終結之。但已進行之程序，其效力不受影響。
- 行政性騷擾防治法施行細則 第13條 …、警察機關或直轄市、縣（市）主管機關（以下併稱受理單位）接獲性騷擾申訴而不具調查權限者，應於接獲申訴之日起十四日內查明並移送具有調查權之受理單位（以下稱調查單位），未能查明調查單位者，應移送性騷擾事件發生地之警察機關就性…
- 行政性騷擾防治準則 第8條 …（一）性別平等知能。（二）性騷擾基本概念、法令及防治。（三）性騷擾申訴之流程及方式。（四）其他與性騷擾防治有關之教育。二、機構處理性騷擾事件或有管理責任之人員：（一）性別平等教育法、性別平等工作法及本法之認識與事件之處理…
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第10條 地方主管機關為調查性騷擾申訴案件，除自行調查外，得洽請具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律之專業人士或團體協助；必要時，得請求警察機關協助。調查完成後，作成調查報告。前項調查成員有二人以上者，其成員之女性代表比例不…