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第 1 / 2 頁- 行政國防部科技工業機構委託民間經營管理辦法 第30條 …理委託經營，對未隨同移轉及安置之非軍職員工，加發移轉時七個月平均工資之給與。自願隨同移轉受僱於民間機構之非軍職員工，於符合勞基法所定之退休條件前，為民間機構所資遣者，得向主辦機關請領前項之加發給與。但以自移轉之日起五年內…
- 行政偏遠與原住民族及離島地區石油設施及運輸費用補助辦法 第21條 …管機關參酌行政院核定之基本工資、業者之相關人事支出、相同行業平均工資行情、受補助石油設施營運特性等因素核定實施。
- 行政經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法 第3條 本辦法所稱基數，指計算事由發生時一個月平均工資。平均工資依勞動基準法（以下簡稱勞基法）有關規定辦理。
- 行政經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法 第27條 …十三條第二項之給與基準計算，其基數內涵以離職事由發生時一個月平均工資計支。第一項人員之保留年資，如屬最後服務機構及本部所屬其他機構之服務年資，其退休金應由各機構分別負擔，並由最後服務機構依前項規定計算發給後，再向相關機構…
- 行政交通部臺灣鐵路管理局花蓮機廠辦事細則 第10條 …調事項。十四、人工旬報表彙整及自購料整理鍵製。十五、修車費用平均工資、間接費計算，各項修造工作成本分析，各機檢段配件用料核算，簽認單填製寄發。十六、在製品、修製品及各機檢段委託工作攤計結轉。十七、編製作業支出明細表，修造…
- 行政中華郵政股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法 第16條 …項前段情形，撫卹金之計算基準：任職年資，每滿一年，給與一個月平均工資之一次撫卹金；其年資畸零數，未滿六個月者，以六個月計，滿六個月者，以一年計，最多以四十二個月平均工資為限。三、第十四條第二項但書情形，撫卹金之計算基準如…
- 行政中華郵政股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法 第31條 …現職人員在職死亡者，依其最後在職時薪級，給與遺族相當於三個月平均工資之喪葬費。前項人員無遺族且無遺囑指定用途者，由原服務機構具領喪葬費，辦理喪葬事宜，如有餘額，應歸屬國庫。
- 行政中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法 第4條 本辦法所稱基數，係指計算事由發生時一個月平均工資；平均工資依勞動基準法有關規定計算。
- 行政原交通部郵政總局及其所屬機構現職人員優惠退休資遣辦法 第6條 …方式辦理。(三)第一目加發之預告工資，按其退休或資遣前六個月平均工資計算；第一目加發之薪給總額，如依交通部郵電事業人員退休撫卹條例支領月退休金者，按其資位待遇及職務待遇合計數計算；如選擇依勞動基準法規定之退休金標準支領或…
- 行政汽車貨運營運實施細則 第12條 …裝一卸每噸裝卸費之計算，由汽車貨運業同業公會按裝卸工人每月之平均工資及其工作量核算後，報請該管公路主管機關核備後實施。裝卸貨物未滿一噸者以一噸計算。二、零擔貨物每百公斤之裝卸費，按每噸裝卸費十分之一計算，不滿一百公斤者以…
- 行政船員法 第53條 …併計作為退休要件，並各依最後在船、在岸之勞動基準法第二條所定平均工資計算退休金。船員請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。
- 行政勞工退休金條例 第3條 本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義，依勞動基準法第二條規定。
- 行政勞工退休金條例 第11條 …三條、第二十四條規定終止時，雇主應依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後三十日內發給。第一項保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第…
- 行政勞工退休金條例 第12條 …止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。選擇繼續…
- 行政勞動基準法 第2條 …等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按…
- 行政勞動基準法 第17條 …：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。
- 行政勞動基準法 第28條 …、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。積欠工資墊償基金，累積至一定金額後，應降低費率或暫停收繳。第二項費率，由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂，報請行政院核定之。雇主積欠之工資、退休…
- 行政勞動基準法 第55條 …百分之二十。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從…
- 行政勞動基準法 第59條 …能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞…
- 行政勞動基準法施行細則 第2條 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：一、發生計算事由之當日。二、因職業災害尚在醫療中者。三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作…
- 行政勞動基準法施行細則 第7-3條 …應就下列事項綜合考量：一、每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十。二、補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間之生活所需。三、補償金額與勞工遵守競業禁止之期間、區域、職業活動範圍及就業對象之範疇所受損失相當。…
- 行政勞動基準法施行細則 第29-1條 …算當年度之次一年度終了或選擇適用勞工退休金條例前一日止。三、平均工資：為估算當年度終了之一個月平均工資。前項數額以元為單位，角以下四捨五入。
- 行政勞動基準法施行細則 第31條 …金額，為其一日之工資。罹患職業病者依前項規定計算所得金額低於平均工資者，以平均工資為準。
- 行政勞動基準法施行細則 第34-1條 …災害保險事故者，雇主依本法第五十九條規定給予之補償，以勞工之平均工資與平均投保薪資之差額，依本法第五十九條第三款及第四款規定標準計算之。
- 行政全民健康保險法施行細則 第46條 …法規定之工資計算其投保金額。每月工資不固定者，得以最近三個月平均工資申報投保金額，但不得低於所屬投保身分類目之投保金額下限規定。三、僱用被保險人數五人以上之事業負責人或會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中醫師自行執業者…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第31條 …經指定適用勞基法後保留年資之退休金基數內涵，係以離職時一個月平均工資計支。
- 行政中央銀行人事管理準則 第34條 …滿半年者，以一年計。所稱退休金基數之基準，指核准退休時一個月平均工資，並依勞基法相關規定計算。二、中華民國八十六年四月三十日以前之任職年資，依當時應比照之財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法規定辦理。三、第三…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第23條 …給與一個基數。（二）前目退休金基數之基準，指核准退休時一個月平均工資，並依勞基法及其相關規定計算。二、僱用人員：（一）中華民國九十四年六月三十日以前到職之僱用人員選擇適用勞基法退休金規定者，其退休金給與基準，準用前款規定…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第29條 …險失能給付或勞工保險失能給付標準者，兩廠得一次給付四十個月之平均工資後，免除工資補償責任。第一項人員接受治療終止後，經指定之醫院鑑定為身體遺存障害者，兩廠應依其失能程度一次給予失能補償；其補償基準按第二十三條第一款之退休…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第34-3條 …第二十三條第一款規定計算；其基數內涵，以離職事由發生時一個月平均工資計支。第一項人員有下列情形之一者，不適用該項規定：一、依法被撤職、免職或免除職務。二、第一項所定六個月辦理期限屆滿時，有第三十四條之一所定喪失辦理退休權…