「師對生霸凌」的搜尋結果
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- 行政校園霸凌防制準則 第4條 …：指相同或不同學校學生之間，於校園內、外發生之霸凌行為。七、師對生霸凌：指教師、職員或工友（以下併稱教職員工）對相同或不同學校學生，於校園內、外發生之霸凌行為。八、調和：指處理小組基於中立、公正之立場，就生對生霸凌事件，…
- 行政校園霸凌防制準則 第5條 …霸凌事件，應依本準則規定審查、調和、調查及處理。專科以上學校師對生霸凌事件，應依第五章規定調查及處理。高級中等以下學校編制內專任教師對學生之霸凌事件，應依高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法（以下簡稱解聘辦法）之…
- 行政校園霸凌防制準則 第7條 …件之調和、調查、審議、輔導及其他相關事項。但高級中等以下學校師對生霸凌事件之調查、處理及審議，由學校校園事件處理會議負責。高級中等以下學校防制委員會，應置具校園霸凌防制意識之委員五人至十一人，任期一年為原則，期滿得續聘；…
- 行政校園霸凌防制準則 第9條 …業調和及調查人才庫（以下簡稱生對生人才庫）。二、專科以上學校師對生霸凌事件專業調查人才庫（以下簡稱專科以上師對生人才庫）。人才庫納入之人才，以下列專業人員為限：一、經中央主管機關培訓合格之法律、教育、心理、輔導、社會工作…
- 行政校園霸凌防制準則 第19條 …定代理人或實際照顧者。高級中等以下學校接獲前項檢舉，涉及疑似師對生霸凌事件，應移送學校校園事件處理會議處理。
- 行政校園霸凌防制準則 第51條 專科以上學校疑似師對生霸凌事件，應依本章規定調查及處理。行為人同時包括專科以上學校教職員工及學生之校園霸凌事件，學校應併案準用本章規定調查，並依相關規定分別處理。審查小組決議應受理專科以上學校師對生霸凌事件時，學校應於七…
- 行政校園霸凌防制準則 第52條 防制委員會調查專科以上學校師對生霸凌事件時，應自專科以上師對生人才庫遴選人員擔任調查小組委員。前項調查小組應以三人或五人為原則，並應全部外聘；調查小組委員應包括法律專家學者至少一人。學校對於與師對生霸凌事件有關之事實認定…
- 行政校園霸凌防制準則 第53條 專科以上學校師對生霸凌事件之調查、處理、審議程序，準用第二十七條第四項、第三十六條至第四十四條、第四十七條至第五十條規定辦理。
- 行政校園霸凌防制準則 第54條 專科以上學校師對生霸凌事件，學校作成終局實體處理後，除依第五十五條規定應報主管機關核准者外，應於十個工作日內以書面載明事實及理由，通知行為人及被行為人，並一併提供調查報告。學校應告知行為人不服終局實體處理之救濟方法、期間…
- 行政校園霸凌防制準則 第56條 專科以上學校除有前條情形外，應於防制委員會就師對生霸凌事件作成決議之日起二個月內，依法規、學校章則或聘約之規定作成終局實體處理。
- 行政校園霸凌防制準則 第64條 …霸凌事件至少過半數委員應自生對生人才庫遴選外聘。專科以上學校師對生霸凌事件，準用第一項第二款規定另組調查小組時，應全部自專科以上師對生人才庫外聘，主管機關應推薦外聘委員名單，且調查小組委員應包括法律專家學者至少一人。