「脅迫」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 9 / 9 頁- 考試公務人員保障法 第16條 …員之長官或主管對於公務人員不得作違法之工作指派，亦不得以強暴脅迫或其他不正當方法，使公務人員為非法之行為。
- 考試公務人員保障法 第19條 …續以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。公務人員遭受職場霸凌，得依第一項所定辦法提起申訴，其提起申訴之期限…
- 考試交通事業人員員級晉升高員級資位訓練辦法 第13條 …頂替。六、對訓練機關（構）、學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有確實證據。七、參加課程測驗，經依第十五條之二為扣考處分。八、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，有確實證據。
- 考試委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法 第13條 …頂替。六、對訓練機關（構）、學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有確實證據。七、參加課程測驗，經依第十五條之二為扣考處分。八、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，有確實證據。
- 考試警正警察人員晉升警監官等訓練辦法 第13條 …頂替。六、對訓練機關（構）、學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有確實證據。七、參加課程測驗，經依第十五條之二為扣考處分。八、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，有確實證據。
- 考試公務人員安全及衛生防護辦法 第31條 …上正當合理範圍，持續以歧視、侮辱言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要。職場霸凌行為情節輕重之判斷，應審酌下列因素：一、對被害人造成身心侵…
- 考試公務人員考績法 第12條 …遭受身心不法侵害，情節重大，致受害人重大身心創傷或死亡。十、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大。十一、挑撥離間或破壞紀律，情節重大。十二、違反有關法令規定，致嚴重損害政府或公務人員聲譽。前項第七款但書人員經無罪判決確定者…
- 考試薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法 第13條 …頂替。六、對訓練機關（構）、學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有確實證據。七、參加課程測驗，經依第十五條之二為扣考處分。八、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，有確實證據。
- 考試警佐警察人員晉升警正官等訓練辦法 第13條 …頂替。六、對訓練機關（構）、學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有確實證據。七、參加課程測驗，經依第十五條之二為扣考處分。八、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，有確實證據。