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第 84 / 161 頁- 行政發展觀光條例 第53條 …俗或詐騙旅客行為者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；情節重大者，處新臺幣十五萬元以上五十萬元以下罰鍰，並定期停止其營業之一部或全部，或廢止其營業執照或登記證。經受停止營業一部或全部之處分，仍繼續營業者，處新臺幣五十萬…
- 行政發展觀光條例 第54條 …善，屆期仍未改善者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰；情節重大者，並得定期停止其營業之一部或全部；經受停止營業處分仍繼續營業者，廢止其營業執照或登記證。經依第三十七條第一項規定檢查結果，有不合規定或有危害旅客安全之虞者…
- 行政發展觀光條例 第55條 有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；情節重大者，得廢止其營業執照：一、觀光旅館業違反第二十二條規定，經營核准登記範圍外業務。二、旅行業違反第二十七條規定，經營核准登記範圍外業務。有下列情形之一者，處新臺…
- 行政發展觀光條例 第58條 …有下列情形之一者，處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰；情節重大者，並得逕行定期停止其執行業務或廢止其執業證：一、旅行業經理人違反第三十三條第五項規定，兼任其他旅行業經理人或自營或為他人兼營旅行業。二、導遊人員、領隊人員…
- 行政領隊人員管理規則 第21條 遇有颱風、地震、空襲、水災、火災、傳染病或其他重大事故，致不能進行評量測驗時，依下列規定處理：一、其為評量測驗舉行前發生者，該項評量測驗另行擇期舉行時，應由交通部觀光署公告延期，並通知參測人員。二、其為評量測驗期間發生者…
- 行政領隊人員管理規則 第29條 …或變造者。五、其他具體事實足以認為品德操守違反倫理規範，情節重大者。前項第二款至第四款情形，經退訓後二年內不得參加訓練。
- 行政領隊人員管理規則 第30條 …迫者。四、其他具體事實足以認為品德操守違反職業倫理規範，情節重大者。
- 行政優良觀光產業及其從業人員表揚辦法 第6條 …拓展及旅遊服務品質之提昇，有具體成效或貢獻。五、對旅遊安全或重大旅遊意外事故之預防及處理周延，或對旅客權益及安全維護，有具體成效或貢獻。
- 行政觀光文學藝術作品獎勵辦法 第2條 …學藝術創作水準，吸引觀光旅客前往旅遊，對促進觀光產業之發展有重大貢獻之作品為對象。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第6條 …動資產逾新臺幣五百萬元者。第一項申請人或當事人之家庭人口中有重大傷病而需定期支付之必要費用，或因申請人或當事人單親扶養子女、照顧直系血親等經濟狀況顯較困難，不扣除部分收入或資產顯然違背扶助之目的者，得自第一項收入或資產扣…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第9條 …者，免附第一項第三款之文件，並應檢附職業災害檢查初步分析表或重大職業災害檢查報告書。依第四條申請扶助者，並應檢附不當勞動行為裁決決定書。依第三條第四項第一款、第三條之一、第四條或第五條第一項申請扶助者，免附第一項第四款之…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第10條 …工或工會勝訴所可能獲得之利益，小於律師酬金。但對社會及公益有重大影響或意義者，不在此限。八、案件相對人為行政院或中央主管機關及其所屬機關（構）。九、申請之事項不符本法扶助之目的。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第20條 …三、勞工勝訴所可能獲得之利益，小於必要費用。但對社會及公益有重大影響或意義者，不在此限。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第25條 …者，免附第一項第三款之文件，並應檢附職業災害檢查初步分析表或重大職業災害檢查報告書。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第33條 …前條第一項第二款申請扶助者，並應檢附職業災害檢查初步分析表或重大職業災害檢查報告書。第一項至第三項所應檢附之文件有欠缺時，經通知限期補正，屆期未補正者，不予受理。經核定扶助之案件，申請人應於同意扶助公文書送達之日起七日內…
- 行政勞資爭議處理法 第25條 …不成立者，直轄市或縣（市）主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，或應目的事業主管機關之請求，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人。
- 行政勞資爭議處理法 第54條 …所屬機關（構）、學校之勞工。下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：一、自來水事業。二、電力及燃氣供應業。三、醫院。四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業…
- 行政大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法 第13條 …事故事件，依其所致傷亡人數、財產損失及影響正線運轉結果，分為重大行車事故、一般行車事故及異常事件。
- 行政大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法 第13-1條 前條所稱重大行車事故，指營運時段發生下列情事：一、正線衝撞事故：於正線發生列車互相、車輛互相、或列車與車輛互相間之衝撞或撞觸。二、正線出軌事故：於正線發生列車或車輛傾覆或脫離軌道。三、正線火災事故：列車或車輛於正線發生火…
- 行政大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法 第13-2條 第十三條所稱一般行車事故，指前條所定重大行車事故以外之下列情事：一、衝撞事故：發生列車互相、車輛互相、或列車與車輛互相間之衝撞或撞觸。二、出軌事故：發生列車或車輛傾覆或脫離軌道。三、火災事故：列車或車輛發生火災。四、列車…
- 行政大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法 第13-4條 大眾捷運系統營運機構有重大行車事故發生時，除需採取緊急救難措施，迅速恢復通車外，並應依其所致傷亡人數、財產損失及影響正線運轉結果，隨時將經過及處理情形向地方及中央主管機關彙報。大眾捷運系統營運機構有重大行車事故及一般行車…
- 行政工會法 第26條 …十、集體勞動條件之維持或變更。十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。前項第四款之規定經議決訂定者，不受人民團體法及其相關法令之限制。會員之停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予其陳述意見之機會。
- 行政工會法 第33條 …者，不得為之。法院對於前項撤銷決議之訴，認為其違反之事實非屬重大且於決議無影響者，得駁回其請求。
- 行政工會法 第43條 …限期改善前，令其停止業務之一部或全部。工會違反法令或章程情節重大，或經限期改善屆期仍未改善者，得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人。
- 行政勞工志願服務獎勵辦法 第2條 …有勞工志願服務紀錄冊，從事勞工事務志願服務工作，無不良紀錄或重大過失，且未曾獲頒同等次資深勞工志工獎章，並符合下列條件之一者：（一）服務年資累計滿十年且時數達一千五百小時。（二）服務年資累計滿二十年且時數達三千小時。三、…
- 行政勞工志願服務獎勵辦法 第3條 …績效優良或績效卓著係指具有下列事蹟之一：一、對遭逢職業災害、重大疾病或急難之勞工及其家屬適時提供服務與關懷者。二、參與事業單位或勞工行政機關及其附屬單位各類教育進修、公益活動，提供人力支援，熱心奉獻，對促進勞工權益、和諧…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第6條 …員進行訪談或適當之調查程序。（四）被申訴人具權勢地位，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，得暫時停止或調整被申訴人之職務；經調查未認定為性騷擾者，停止職務期間之薪資，應予補發。（五）性騷擾行為經查證屬…
- 行政勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法 第10條 …與信保基金辦理本辦法相關貸款及信用保證，各經辦人員非屬故意、重大過失或舞弊情事所造成之呆帳損失，民營金融機構與信保基金之各級承辦人員得免除相關行政及財務責任；主管機關及公營金融機構之各級承辦人員得依審計法第七十七條第一款…
- 行政性別平等工作法 第13-1條 性騷擾被申訴人具權勢地位，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，雇主得暫時停止或調整被申訴人之職務；經調查未認定為性騷擾者，停止職務期間之薪資，應予補發。申訴案件經雇主或地方主管機關調查後，認定為性騷擾…
- 行政性別平等工作法 第20條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。