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第 8 / 19 頁- 行政性別平等教育法 第29條 …擾、性霸凌、校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理、違反兒童及少年性交易防制條例、兒童及少年性剝削防制條例之行為，經學校性別平等教育委員會查證屬實者，不得聘任、任用、進用或運用；已聘任、任用、進用或運用者，學校應予解…
- 行政性別平等教育法 第30條 …擾、性霸凌、校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理、違反兒童及少年性交易防制條例、兒童及少年性剝削防制條例之行為；已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。主管機關協助學校辦理前項查詢，得使用中央社政主管機關建立之依兒…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第7條 …機關通報。前項通報應依法令所定時限為之，並應視事件情節，另依兒童及少年福利與權益保障法及其他相關法規規定，進行通報。前二項通報，除有調查必要、基於公共利益考量或法規另有規定者外，對於行為人、被害人、檢舉人、證人及協助調查…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第12條 …全國或地方教師會推派之代表擔任。五、教育學者、法律學者專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士一人。校事會議任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。但學校任一性別教師人數少於委員總數三分之一者，不在此限。第一項學校，…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第27條 …校，不在此限。三、輔導小組得包括校外教育學者、法律學者專家、兒童及少年福利學者專家或校內外績優教師。
- 行政校園霸凌防制準則 第17條 …關通報。前項通報至遲不得超過二十四小時，並應視事件情節，另依兒童及少年福利與權益保障法等相關規定，向直轄市、縣（市）社政主管機關進行通報。前二項通報，除有調查必要、基於公共利益考量或法規另有規定者外，對於當事人、檢舉人、…
- 行政校園霸凌防制準則 第61條 …請求警政、社政機關（構）或司法機關協助，並依少年事件處理法、兒童及少年福利與權益保障法、社會秩序維護法、刑事訴訟法等相關規定處理。
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第14條 …為教師助理員、學生助理員及特殊教育相關專業人員之必要。六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘（僱）及終身不得進用為教師助理員、學生助理…
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第15條 …員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘（僱）之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘（僱）之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身…
- 行政中途學校員額編制準則 第1條 本準則依兒童及少年性剝削防制條例（以下簡稱本條例）第二十二條第二項規定訂定之。
- 行政幼兒教育及照顧法 第1條 …，以促進其身心健全發展，特制定本法。幼兒之居家式托育服務，依兒童及少年福利與權益保障法之規定辦理。
- 行政幼兒教育及照顧法 第20條 …校院以上學校畢業，並修畢師資培育規定之教育專業課程。四、符合兒童及少年福利機構專業人員資格。五、高級中等以上學校畢業，並經直轄市、縣（市）教育、社政或勞動相關主管機關自行或委託辦理之一百八十小時課後照顧服務人員專業訓練課…
- 行政幼兒教育及照顧法 第23條 …、終身不得聘任、任用、進用或運用為其他服務人員之必要。四、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係、終止運用關係、終身不…
- 行政幼兒教育及照顧法 第24條 …行為，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。…
- 行政幼兒教育及照顧法 第27條 …之查詢，得使用中央社政主管機關建立之依性騷擾防治法第二十條或兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定受處罰者之資料庫。第二十三條、第二十四條、第二十五條第一項情形之認定、前條及前三項之通報、資訊之蒐集、任職前及任職期間之…
- 行政幼兒教育及照顧法 第48條 中華民國一百年十二月三十一日以前，已依兒童及少年福利法許可兼辦國民小學兒童課後照顧服務之托兒所，於一百零一年一月一日以後，改制為幼兒園者，得繼續兼辦之。中華民國一百零一年一月一日以後，幼兒園於提供教保服務外，其原設立許可…
- 行政幼兒教育及照顧法 第63條 …3使用類組（托兒所或幼稚園）之建造執照、使用執照，或已依私立兒童及少年福利機構設立許可及管理辦法規定取得籌設許可之托兒所，或依幼稚教育法規定取得籌設許可之幼稚園，自一百零一年一月一日起至一百零二年十二月三十一日止之期間內…
- 行政幼兒教育及照顧法施行細則 第10條 中華民國一百年十二月三十一日以前設立之托兒所，其原依兒童及少年福利機構設置標準所置助理教保人員，於改制為幼兒園後，得繼續在園服務，不受本法第十七條第二項幼兒園助理教保員之人數不得超過園內教保服務人員總人數三分之一之限制。
- 行政學生輔導法 第5-1條 學生之輔導，應以維護兒童及少年最佳利益為原則，其決定涉及不同主體之權利衝突時，應優先考量兒童及少年權利之保障，並採取符合兒童及少年最佳利益之解釋。輔導學生之過程，應特別關注兒童及少年表達意見、身心健康、受教育及其他相關權…
- 行政學生輔導法施行細則 第12條 …業輔導人員之職前基礎培訓課程，得包括輔導相關法規、網絡合作、兒童及少年保護、校園學生自我傷害三級預防、性別平等教育等共同課程，及依各該身分修習所需之個別專業課程。本法第十四條第三項及第四項所定輔導主任或組長、輔導教師及專…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第14條 …擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為專聘教師之必要。六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘及終身不得聘任為專聘教師之必要。七、經各級社…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第14-1條 …相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，…
- 行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法 第7條 …性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教學支援老師之必要。六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教…
- 行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法 第8條 …相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或…
- 行政國民教育法 第46條 …議委員會，其中家長代表不得少於五分之一，並應包括法律、教育、兒童及少年權利、心理或輔導專家學者至少一人；直轄市、縣（市）主管機關應設學生再申訴評議委員會，其中法律、教育、兒童及少年權利、心理或輔導專家學者人數應逾委員總數…
- 行政幼兒教保及照顧服務實施準則 第9條 …未達發展目標、疑似身心障礙或發展遲緩之幼兒，應依特殊教育法及兒童及少年福利與權益保障法之相關規定辦理。
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第1條 本辦法依學生輔導法第十一條第四項、兒童及少年福利與權益保障法第八十條第二項及偏遠地區學校教育發展條例第十一條第五項規定訂定之。
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第2條 …導法第十一條第一項及第二項規定聘用之專任專業輔導人員。二、依兒童及少年福利與權益保障法第八十條第一項規定聘用之社會工作人員或專任輔導人員。三、依偏遠地區學校教育發展條例第十一條第五項聘用之專業輔導人員或社會工作人員。
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第4條 …列資格之一：一、具有碩士學位及相關專業資格，並從事學校輔導或兒童及少年之諮商、社會工作實務工作二年以上。二、具有學士學位及相關專業資格，並從事學校輔導或兒童及少年之諮商、社會工作實務工作四年以上。前項實務工作年資之採計，…
- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第9條 …性霸凌行為，有解聘及終身不得聘用為專業輔導人員之必要。六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校或各該主管機關性別平等教育委員會確認，有解聘及終身不得聘用為專業輔導人員之…