「改善」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 70 / 128 頁- 行政職業安全衛生設施規則 第324-3條 …介法律、醫療或心理諮商之協助及保護措施。九、執行成效之評估及改善。十、其他有關安全衛生事項。前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭…
- 行政就業服務法 第65條 …、縣（市）主管機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
- 行政就業服務法 第69條 …、第八款或第四十五條規定。二、同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。三、一年內受罰鍰處分四次以上。
- 行政就業服務法 第72條 …情事之一。三、有第五十七條第三款、第四款規定情事之一，經限期改善，屆期未改善。四、有第五十七條第五款規定情事，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理。五、違反第六十條規定。
- 行政勞動檢查法施行細則 第21條 …日起十日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。前項通知書所定改善期限在勞動檢查機構另為適當處分前，不因事業單位之異議而停止計算。
- 行政勞動檢查法施行細則 第22條 …二項所稱檢查結果，指勞動檢查機構向事業單位所發立即改正或限期改善之檢查結果通知書。
- 行政勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準 第6條 …氣、除塵、去除靜電等必要設施。四、對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸等作業，有危險物洩漏致危害作業勞工之虞，未指定專人依規定將閥或旋塞設置雙重關閉或設置盲板。五、對於設置熔融高熱物處理設備之建築物及處理、廢…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第33條 …第一項規定，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知限期改善。雇主於第二項第五款規定事項有變更時，應於變更後七日內，通知外國人工作所在地或住宿地點之當地主管機關。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第60條 …以上工作經驗者。雇主違反前二項規定者，當地主管機關得通知限期改善。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第61條 …者，當地主管機關得通知委任之雇主及受任之私立就業服務機構限期改善。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第64條 …者，至少增置一人。雇主違反前項規定者，當地主管機關得通知限期改善。
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第13條 …績效。訓練單位有辦理職業訓練不善，經中央主管機關書面通知限期改善，屆期未改善、虛偽不實或浮報經費等情事者，中央主管機關得視其情節，依下列規定分別處理：一、不予委託或補助。二、撤銷或廢止委託或補助之費用。三、停止辦理原核定…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第3條 …二）推介從事臨時工作。（三）辦理適性就業輔導。（四）協助雇主改善工作環境及勞動條件。（五）促進職場勞工身心健康、工作與生活平衡。（六）促進職業災害勞工穩定就業。（七）提升工會保障勞工就業權益之能力。（八）促進中高齡者及高…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第42條 …。二、未依第三十八條臨時工作計畫書及相關規定執行，經書面限期改善，屆期未改善者。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第47條 中央主管機關為協助雇主改善工作環境，促進勞工就業，得辦理下列事項：一、工作環境、製程及設施之改善。二、人因工程之改善及工作適性安排。三、工作環境改善之專業人才培訓。四、強化勞動關係與提升勞動品質之研究及發展。五、其他工作…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第48條 中央主管機關為協助雇主改善工作環境及勞動條件，促進勞工就業，得訂定計畫，補助直轄市、縣（市）主管機關或有關機關辦理之。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第49條 中央主管機關為協助雇主辦理工作環境改善，得訂定補助計畫。前項補助之申請，雇主得擬定工作環境改善計畫書，於公告受理申請期間內，送中央主管機關審核。
- 行政技能職類測驗能力認證及管理辦法 第2條 …複驗：指認證機關（構）查驗經認證單位有違反本法規定，限期令其改善後，認證機關（構）針對改善事項再次辦理查驗。七、重新評鑑：指認證機關（構）對經認證單位於認證有效期間屆滿後，再取得認證所為之評鑑。
- 行政技能職類測驗能力認證及管理辦法 第11條 …益者，中央主管機關應通知該經認證單位立即停止辦理測驗，並限期改善；屆期未改善者，應廢止其認證合格處分，並註銷合格證書及通知繳回。
- 行政技能職類測驗能力認證及管理辦法 第12條 …證機關（構）得不定期追蹤查驗經認證單位。經認證單位受通知限期改善者，應於期限內提出改善方案送認證機關（構）。必要時，認證機關（構）得辦理複驗。經認證單位對於追蹤查驗或複驗作業，不得規避、妨礙或拒絕，並應配合提出說明或提供…
- 行政技能職類測驗能力認證及管理辦法 第13條 前條追蹤查驗、限期改善或複驗，應作成紀錄，並保存五年。
- 行政技能職類測驗能力認證及管理辦法 第21條 …查驗、複驗程序等相關規定辦理認證作業，經中央主管機關通知限期改善，屆期未改善。二、認證作業有不公正之情事。三、收取審查費以外之費用或其他不正利益。四、未依第十三條規定辦理。五、其他違反認證業務相關規定。
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第14條 …實，經查證屬實。二、未依相關規定辦理各項試務工作，經通知限期改善，屆期仍未改善完成。三、辦理職業訓練、技能檢定收取規定標準以外之費用或不當利益，經查證屬實。四、未經許可將受委任、委託或委辦業務，再委任、委託或委辦其他單位…
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第29條 …衛生或相關機關（構）檢查不符規定，經各該目的事業主管機關限期改善，屆期未改善。三、評鑑合格後縮減場地空間、機具設備，經中央主管機關限期改善，屆期未改善。四、拒絕接受中央主管機關委託或委辦辦理術科測試連續三次以上或五年內累…
- 行政身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則 第16條 …心障礙者職業訓練機構有下列情事之一者，當地主管機關應通知限期改善，屆期未改善者，得廢止其設立許可，並公告之：一、招訓廣告或簡章內容不實。二、訓練場所、訓練設備、公共設施或安全衛生設施不良。三、收費不當。四、業務或財務陳報…
- 行政身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則 第21條 …提供不實或失效文件。三、未依業務計畫書或前條規定執行，經限期改善，屆期未改善。身心障礙者職業訓練機構有前項各款情形之一者，主管機關得追回已補助之費用。
- 行政身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則 第22條 …者，主管機關得予公開表揚或獎勵；評鑑成績未達基準者，應輔導其改善。前項評鑑結果應公告之，並報中央主管機關備查。
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第23條 …檢查處理個人資料之資訊系統。十二、教育訓練。十三、計畫稽核及改善措施之執行。
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第24條 人力仲介業應定期檢查本計畫執行情形，並建立未落實執行之改善措施。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第5條 …依所僱用之中高齡者及高齡者需要，協助提升專業知能、調整職務或改善工作設施，提供友善就業環境。