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第 69 / 145 頁- 行政勞動部職業安全衛生署處務規程 第5-1條 …。二、職業衛生管理與教育訓練之規劃、推動及督導。三、勞工作業環境監測之規劃、推動及督導。四、人因性與新興職業危害預防之規劃、推動及督導。五、勞工健康政策、法規與制度之研擬、推動及督導。六、勞工健康檢查與管理之規劃、推動及…
- 行政勞動部職業安全衛生署處務規程 第12條 …劃及推動。三、本署資訊作業之教育訓練及推廣。四、本署資訊應用環境之規劃及管理。五、本署資訊應用服務策略之規劃及協調推動。六、其他有關資訊事項。
- 行政勞動部職業安全衛生署處務規程 第13條 …備及器具之檢查。三、危險性工作場所之審查及檢查。四、有害作業環境之檢查。五、勞工健康管理及職場霸凌防治之檢查。六、職業災害檢查及勞工申訴之處理。七、勞動條件之檢查。八、職業災害預防之宣導及輔導。九、其他有關職業安全衛生事…
- 行政觀光地區及風景特定區建築物及廣告物攤位設置規劃限制辦法 第5條 …廣告物及攤位，應依下列原則辦理：一、設施之設計，應與周圍自然環境調和。二、設施之位置、量體、高度，不得有礙景觀維護、視野眺望及公眾使用。三、海岸、湖岸、河畔等水邊地區應保留縱深三十公尺以上之適當空間，供公共使用。但都市計…
- 行政觀光地區及風景特定區建築物及廣告物攤位設置規劃限制辦法 第6條 …表現地方特色，注重堅固美觀，擬訂建築特色計畫，配合基地位置及環境特性予以規劃。前項建築特色計畫，應就建築物之位置、特性、用途、量體、配色及背景環境等予以衡量，必要時，得委託專業機構或學術團體辦理。
- 行政觀光地區及風景特定區建築物及廣告物攤位設置規劃限制辦法 第7條 …及風景特定區內公有建築物之造型、構造、色彩，主管機關得就整體環境、當地特色及用途、特性等，會商有關機關訂定執行要點規範之。
- 行政觀光地區與風景特定區及自然人文生態景觀區觀光保育費收取辦法 第2條 …維持自然生態保育、永續經營臺灣特有之自然生態與人文景觀資源及環境，得公告一定範圍，對進入之旅客收取觀光保育費。前項公告收取觀光保育費範圍涉及原住民保留地者，應先會商當地原住民族事務主管機關。
- 行政大眾捷運系統土地開發辦法 第16條 …算書等。五、依建築相關法令應檢附之防災計畫。六、依水土保持、環境保護相關法令提送水土保持計畫、環境影響評估計畫等。七、與捷運系統相關設施銜接計畫。八、財務計畫：包括財務基本假設與參數設定、預估投資總金額、預估營運收支總金…
- 行政勞動部勞工保險局處務規程 第11條 …。四、跨機關間電子資料流通之規劃設計及維護管理。五、資訊應用環境之規劃、資訊資源配置及管理。六、資訊與資安教育訓練之規劃及推動。七、科技應用及數位創新發展之規劃及推動。八、其他有關數位服務事項。
- 行政大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法 第9條 …三、供電系統。四、通信。五、電梯、電扶梯。六、收費系統。七、環境控制系統。八、路線軌道。九、緊急逃生設施。十、消防設施。十一、其他經中央主管機關指定之設備。前項必要設備，營運機構應每年訂定維護計畫實施，並保存維護紀錄資料…
- 行政勞工志願服務獎勵辦法 第3條 …獻，對促進勞工權益、和諧勞資關係、增加勞工就業機會、提昇工作環境安全衛生等事項有助益者。三、為勞工育樂中心、勞工服務中心、勞動力發展署所屬分署等提供定時定點行政支援與諮詢服務，負責盡職者。四、經志願服務運用單位定期考核，…
- 行政工業用機器人危害預防標準 第15條 雇主設置之機器人，應具有適應環境之下列性能：一、不受設置場所之溫度、溼度、粉塵、振動等影響。二、於易燃液體之蒸氣、可燃性氣體、可燃性粉塵等滯留或爆燃性粉塵積存之場所，而有火災爆炸之虞者，其使用之電氣設備，應依危險區域劃分…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第6條 雇主應提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作環境，採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，並確實維護當事人之隱私。雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施：一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第8條 受僱者於非雇主所能支配、管理之工作場所工作者，雇主應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施，並事前詳為告知受僱者。
- 行政危害性化學品標示及通識規則 第21條 對放射性物質、國家標準CNS15030分類之環境危害性化學品之標示，應依游離輻射及環境保護相關法規規定辦理。
- 行政危害性化學品標示及通識規則 第22條 對農藥及環境用藥等危害性化學品之標示，應依農藥及環境用藥相關法規規定辦理。
- 行政固定式起重機安全檢查構造標準 第40條 吊鉤應設置防止吊掛用鋼索等脫落之阻擋裝置。但於特殊環境吊掛特定荷物，實施全程安全分析，報經檢查機構認可者，不在此限。
- 行政勞工保險條例 第6條 …而參加漁會之甲類會員。前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五歲勞工亦適用之。前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
- 行政性別平等工作法 第12條 …或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、…
- 行政新化學物質登記管理辦法 第2條 …物質之重量百分之二十。十一、副產物：指在使用或儲存過程中，因環境變化發生化學反應而生成之化學物質。十二、海關監管化學物質：指儲存於海關監管之碼頭專區、貨棧、貨櫃集散站、保稅倉庫、物流中心或自由貿易港區等，待出口之化學物質…
- 行政新化學物質登記管理辦法 第5條 …廠商或機構，代為申請核准登記。第一項公告清單之化學物質，中央環境保護主管機關依毒性及關注化學物質管理法另有規定者，從其規定。
- 行政新化學物質登記管理辦法 第6條 …化學物質之製造者或輸入者，已依毒性及關注化學物質管理法由中央環境保護主管機關核准登錄時，得免依第一項規定申請核准登記。
- 行政新化學物質登記管理辦法 第7條 …出審查申請，並取得符合第二條第十五款所定條件之確認文件。中央環境保護主管機關依毒性及關注化學物質管理法審定為低關注聚合物者，於其申請核准登記時，得免附前項規定之文件。
- 行政新化學物質登記管理辦法 第30條 …物質核准登記案件之受理、審查及核發許可文件之程序，得會商中央環境保護主管機關辦理之。
- 行政勞工作業場所容許暴露標準 第8條 勞工作業環境空氣中有害物之濃度應符合下列規定：一、全程工作日之時量平均濃度不得超過相當八小時日時量平均容許濃度。二、任何一次連續十五分鐘內之時量平均濃度不得超過短時間時量平均容許濃度。三、任何時間均不得超過最高容許濃度。
- 行政勞工作業場所容許暴露標準 第9條 作業環境空氣中有二種以上有害物存在而其相互間效應非屬於相乘效應或獨立效應時，應視為相加效應，並依下列規定計算，其總和大於一時，即屬超出容許濃度。總和＝甲有害物成分之濃度乙有害物成分之濃度───────────＋─────…
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 第2條 本辦法用詞，定義如下：一、作業環境監測機構（以下簡稱監測機構）：指經中央主管機關認可，辦理作業環境監測之採樣、測定及分析等業務之機構。二、臨時性作業：指正常作業以外之作業，其作業期間不超過三個月，且一年內不再重複者。三、…
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 第3條 本辦法之作業環境監測，分類如下：一、化學性因子作業環境監測：指第五條第一項第一款、第二款、第六條第一項第二款、第二項及其他經中央主管機關指定者。二、物理性因子作業環境監測：指第五條第一項第三款、第六條第一項第一款及其他經…
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 第4條 本辦法之作業環境監測人員（以下簡稱監測人員），其分類及資格如下：一、甲級化學性因子監測人員，為領有下列文件之一者：（一）職業衛生技師證書。（二）化學性因子作業環境監測甲級技術士證照。（三）中央主管機關發給之作業環境測定服…
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 第5條 …二項第一款至第三款規定之作業場所，雇主應依下列規定，實施作業環境監測。但臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫之作業場所，不在此限：一、設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每六個月監測二氧化碳濃度一次以…