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第 6 / 32 頁- 行政交通部臺灣鐵路管理局臺北機廠辦事細則 第20條 …、銓敘及遷調事項。三、退休、離職、資遣及撫卹事項。四、考核、獎懲及考成（績）事項。五、差假勤惰管理事項。六、訓練、進修、講習、出國、考察事項。七、保險、俸給、待遇、福利、互助及各項補助費事項。八、勞資關係、工作規則事項。…
- 行政交通部觀光局大鵬灣國家風景區管理處辦事細則 第9條 …勤管理。四、職員訓練、進修、研習、出國及考察。五、職員考核、獎懲及保障。六、職員退休、撫卹及資遣。七、職員待遇、福利、保險及互助。八、人事人員之任免、遷調、考核、獎懲及退撫。九、職員人事資料之登記及管理。十、分層負責明細…
- 行政交通部觀光局大鵬灣國家風景區管理處辦事細則 第10條 …財務查核。六、採購案之監辦。七、會計人員之任免、遷調、考核、獎懲及退撫。八、其他有關歲計、會計及統計事項。
- 行政交通部觀光局東北角暨宜蘭海岸國家風景區管理處辦事細則 第9條 …、職員保險、撫卹之簽擬及福利之規劃事項。六、職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。七、職員俸級之簽擬事項。八、需用人員依法舉行考試之建議事項。九、人事調查、統計資料之蒐集事項。十、其他有關人事管理事項。
- 行政交通部觀光局東北角暨宜蘭海岸國家風景區管理處辦事細則 第13條 …考核。三、概算編製及預算分配之決定。四、各級人員任免、考核、獎懲之核定及擬議。五、工作報告編擬之指示及決定。六、重要會議之主持。七、文稿之批閱及核判。八、其他有關處務之綜理。
- 行政交通部觀光局東北角暨宜蘭海岸國家風景區管理處辦事細則 第15條 …之審核、例行及授權文稿之代判。四、所屬人員監督、任免、考核、獎懲之擬議及工作分配。五、主管業務之接洽、聯繫及協調。六、出席有關之會議。七、重要公文之擬辦。八、其他長官交辦事項之處理。
- 行政團體協約法 第12條 …勞資合作組織之設置及利用。六、申訴制度、促進勞資合作、升遷、獎懲、教育訓練、安全衛生、企業福利及其他關於勞資共同遵守之事項。七、其他當事人間合意之事項。學徒關係與技術生、養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質…
- 行政政府機關推動職業安全衛生業務績效評核及獎勵辦法 第3條 …及成效。四、職業安全衛生績效檢討分析。五、職業安全衛生督導及獎懲機制。六、其他安全衛生促進活動或特殊創新作為。前項各評核項目之細項，由中央主管機關會商各中央目的事業及地方主管機關定之。
- 行政農會漁會信用部資產評估損失準備提列及逾期放款催收款呆帳處理辦法 第15條 …憑證之證明文件。八、稽核單位列管考核重點。九、內部責任歸屬及獎懲方式。
- 行政農田水利法 第19條 …關辦理。農田水利事業人員，其甄試、進用、薪給、就職離職、考績獎懲、退休、資遣、撫卹、保險與其他權益保障及人事管理事項之辦法，由主管機關定之。農田水利事業人員不適用勞動基準法相關規定。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第2條 …）所屬中央存款保險股份有限公司（以下簡稱存保公司）人員考核及獎懲，依本辦法規定。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第3條 …人員由其主管本綜覈名實、獎優懲劣之旨，客觀公平考核，並予適當獎懲，以激發團隊精神，提高工作效率。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第4條 …操行、學識及才能，嚴加考核，詳予記錄，就其優劣事蹟予以適當之獎懲，並作為年度考核及另予考核之依據。二、年度考核：指於每年年終考核存保公司人員當年一月至十二月任職期間成績。三、另予考核：指存保公司人員於同一考核年度內，任職…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第5條 平時考核之獎懲：獎勵分嘉獎、記功及記大功；懲處分申誡、記過及記大過。嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記一大功，申誡三次作為記過一次，記過三次作為記一大過，同一年度平時考核之獎懲得相互扺銷，並作為年度考核或另予考核之參考…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第6條 專案考核之獎懲基準規定如下：一、有下列情事之一者，一次記二大功：（一）針對時弊，研擬改進措施，經採行確有重大成效。（二）對主辦業務，建立完善制度或提出重大革新具體方案，經採行確有顯著成效。（三）察舉嚴重不法事件，對維護政…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第9條 …參加公務人員或存保公司辦理相關考試，經扣考處分。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。四、曠職（工）一日或累積達二日。五、事、病假合計超過十四日；其事、病假合計之日數應扣除家庭照顧假、生理假或因安胎事由所請之各項假…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第10條 年度考核之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並發給一個月薪額之考核獎金，無級可晉者，另發給一個月之薪額。二、乙等：晉薪一級，並發給半個月薪額之考核獎金，無級可晉者，另發給一個月之薪額。三、丙等：留原薪級。四、丁等：公務員兼具…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第11條 …之考核獎金；列乙等者，發給半個月薪額之考核獎金；列丙等者不予獎懲；列丁等之公務員兼具勞工身分者應予免職；純勞工身分者，以符合勞動基準法或其他法律所定得終止勞動契約之情形者為限，應終止勞動契約。於年終辦理之另予考核列甲等之…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第15條 …保公司主持人之考核，由本會參酌該公司年度工作考成成績核定，其獎懲依本辦法有關規定辦理；副總經理之考核，由存保公司參酌年度工作考成成績初評，並報本會核定。
- 行政櫃檯買賣事業管理規則 第24條 櫃檯買賣事業人員之晉用、敘薪、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、績效、退休、資遣及撫卹等事項，應擬訂人事管理辦法，申報主管機關核定；修正時，亦同。
- 行政證券期貨控股事業管理規則 第17條 證券期貨控股事業人員之晉用、敘薪、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、績效、退休、資遣及撫卹等事項，應擬訂人事管理辦法，申報主管機關核定；修正時，亦同。
- 行政金融機構間資金移轉帳務清算之金融資訊服務事業許可及管理辦法 第37條 …蹤考核改善情形，以書面提報董事會及交付監察人，並列為對各單位獎懲及績效考核之重要項目。
- 行政過渡銀行設立及業務管理辦法 第6條 …應報請存保公司核准事項之審議。八、副理級以上職員任免、考核及獎懲之核定事項。九、各項章則及重大契約之核定。十、其他依本辦法或章程規定，應由理事會議決之事項。
- 行政銀行間徵信資料處理交換服務事業許可及管理辦法 第24條 …蹤考核改善情形，以書面提報董事會及交付監察人，並列為對各單位獎懲及績效考核之重要項目。
- 行政財團法人保險安定基金組織及管理辦法 第25條 …部門，其各級人員得以專職雇用之。前項人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、進修、退休、資遣、或撫卹等相關事項，應訂定人事管理規章，報主管機關核定。安定基金應於主管以上人員異動後十五日內報主管機關備查。
- 行政主計機構人員設置管理條例 第27條 …各級主計人員之俸給、考績（成）、資遣、退休、撫卹及平時考核、獎懲，分別適用有關法規；其辦理程序，依主計人事系統辦理。但主計人員考績（成）之辦理，應由各一級主計機構組成之考績委員會初核，主計機構主辦人員覆核，經由中央主計機…
- 行政統計法施行細則 第15條 基本國勢調查臨時調查組織工作人員考核及獎懲基準，由中央主計機關擬訂，報請行政院核定，並送銓敘部備查。
- 行政中央銀行法 第11-1條 …特別規定者外，本行人員之任（派）免、薪給、獎金、福利、考核、獎懲、退休、撫卹、資遣及其他人事管理事項之準則，由本行擬訂，經理事會決議後，報請行政院核定。
- 行政中央印製廠組織規程 第11條 …、組織編制及用人計畫之擬辦。二、員工甄選、核薪、任免、晉升、獎懲及遷調之擬辦。三、員工待遇、考核、保險及福利等業務之處理。四、員工退休、撫卹、資遣等業務之處理及退休員工照護。五、勞工事務及職位分類業務之推行。六、員工進修…
- 行政有線廣播電視法 第31條 …況。四、營運是否符合經營地區民眾利益及需求。五、系統經營者之獎懲紀錄及其他影響營運之事項。前項審查結果，中央主管機關認該系統經營者營運不善或未來之營運計畫有改善之必要時，應以書面通知其限期改善。屆期無正當理由而未改善者，…