「負責人」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 50 / 105 頁- 行政職工福利金條例 第11條 …條之規定，不為提撥或提撥不足額者，除由主管官署責令提撥外，處負責人以一千元以下罰鍰。
- 行政職工福利金條例 第12條 違反第六條之規定，處負責人以五百元以下罰鍰。
- 行政勞工保險條例施行細則 第13條 …使用政府機關（構）提供之線上申請系統辦理投保手續者外，應檢附負責人國民身分證正背面影本及各目的事業主管機關核發之下列相關證件影本：一、工廠：工廠有關登記證明文件。二、礦場：礦場登記證、採礦或探礦執照。三、鹽場、農場、牧場…
- 行政勞工保險條例施行細則 第15條 …申請投保之單位未填具投保申請書或投保申請書漏蓋投保單位印章、負責人印章，保險人應以書面通知補正；投保單位應於接到通知之翌日起十日內補正。投保單位所送之加保、轉保申報表或投保薪資調整表，除姓名及國民身分證統一編號均未填者不…
- 行政勞工保險條例施行細則 第17條 …人：一、投保單位之名稱、地址或其通訊地址之變更。二、投保單位負責人之變更。三、投保單位主要營業項目之變更。投保單位未依前項規定辦理變更手續者，保險人得依相關機關登記之資料逕予變更。
- 行政勞工保險條例施行細則 第18條 投保單位負責人有變更者，原負責人未清繳保險費或滯納金時，新負責人應負連帶清償責任。投保單位因合併、分割或轉讓而消滅時，其未清繳之保險費或滯納金，應由存續、新設或受讓之投保單位承受。
- 行政勞工保險條例施行細則 第37條 各投保單位之雇主或負責人，依本條例第十六條第一項第一款規定扣繳被保險人負擔之保險費時，應註明於被保險人薪資單（袋）上或掣發收據。
- 行政性別平等工作法施行細則 第4-2條 …間均發生，且時間具密接性者。本法第十二條第八項第二款所定最高負責人，地方主管機關應依下列各款規定審認之：一、法人、合夥、設有代表人或管理人之非法人團體及其他組織之對外代表人：以公司登記、商業登記、有限合夥登記、財團法人登…
- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第2條 …管機關備查文書所記載之人為準。事業單位經主管機關查證另有實際負責人屬實者，亦同。
- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第4條 …定，報請中央主管機關處理時，應載明下列事項：一、代表人及實際負責人之姓名、性別、年齡、職業、出生年月日及住所或居所（外國住所或居所）、戶籍地址及國民身分證統一編號。二、代表人及實際負責人為外國人者，其外文姓名、性別、出生…
- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第5條 中央主管機關為審核禁止事業單位代表人及實際負責人出國案件，應成立審查會，置委員十三人，其中一人為召集人，由中央主管機關指派人員兼任之；其餘委員，由中央主管機關就下列人員派（聘）兼之：一、中央主管機關代表二人。二、內政部代…
- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第12條 事業單位代表人及實際負責人經禁止出國者，於有本法第十六條之情形時，中央主管機關應即請入出國管理機關廢止原禁止出國處分。
- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第13條 事業單位代表人及實際負責人於有本法第十二條第一項之情形時，中央主管機關得先請入出國管理機關禁止其出國，但須於作出處分後二日內召開審查會審查追認。前項處分，經決議不應禁止出國者，中央主管機關應即請入出國管理機關撤銷禁止出國…
- 行政工業用機器人危害預防標準 第21條 …估，雇主應召集下列各款人員，組成評估小組實施之：一、工作場所負責人。二、機器人之設計、製造或安裝之專業人員。但實施前項所定至少每五年之重新評估時，得由雇主指定熟稔協同作業機器人製程之人員擔任之。三、依職業安全衛生管理辦法…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第3條 …利之待遇。四、對調查屬實行為人之懲戒或處理方式。五、明定最高負責人或僱用人為被申訴人時，受僱者或求職者得依本法第三十二條之一第一項第一款規定，逕向地方主管機關提起申訴。僱用受僱者未達三十人之雇主，得參照前二項規定辦理。
- 行政勞工保險爭議事項審議辦法 第4條 …明文件字號。如係投保單位申請，應記明名稱、保險證字號、地址及負責人姓名。二、收受或知悉勞保局原核定之年月日。三、申請審議之請求事項。四、申請審議之事實及理由。五、證據，其為文書者，應添具繕本或影本。六、年、月、日。申請審…
- 行政勞工保險爭議事項審議辦法 第24條 …、身分證明文件字號。如申請人為投保單位，其保險證字號、地址及負責人姓名。二、有法定代理人者，其姓名、出生年月日、住、居所、身分證明文件字號。三、主文、事實及理由。其係不受理審定者，得不記載事實。四、審定機關及其首長。五、…
- 行政勞工保險條例 第17條 …訴追。投保單位如無財產可供執行或其財產不足清償時，其主持人或負責人對逾期繳納有過失者，應負損害賠償責任。保險人於訴追之日起，在保險費及滯納金未繳清前，暫行拒絕給付。但被保險人應繳部分之保險費已扣繳或繳納於投保單位者，不在…
- 行政性別平等工作法 第12條 …係之同一人，為持續性性騷擾。三、受僱者於非工作時間，遭受最高負責人或僱用人為性騷擾。前三項性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。中央主管機關應建…
- 行政性別平等工作法 第27條 …害情節，酌定損害額一倍至三倍之懲罰性賠償金。前項行為人為最高負責人或僱用人，被害人得請求損害額三倍至五倍之懲罰性賠償金。
- 行政性別平等工作法 第32-1條 …列情形之一者，得逕向地方主管機關提起申訴：一、被申訴人屬最高負責人或僱用人。二、雇主未處理或不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果。受僱者或求職者依前項但書規定，向地方主管機關提起申訴之期限，應依下列規定辦理：一、被申訴人…
- 行政性別平等工作法 第32-2條 …他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。性騷擾之被申訴人為最高負責人或僱用人時，於地方主管機關調查期間，申訴人得向雇主申請調整職務或工作型態至調查結果送達雇主之日起三十日內，雇主不得拒絕。
- 行政性別平等工作法 第32-3條 …或軍職人員遭受性騷擾，且行為人為第十二條第八項第一款所定最高負責人者，應向上級機關（構）、所屬主管機關或監督機關申訴。第十二條第八項第一款所定最高負責人或機關（構）、公立學校、各級軍事機關（構）、部隊、行政法人及公營事業…
- 行政性別平等工作法 第38條 …三十萬元以下罰鍰。有前項規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
- 行政性別平等工作法 第38-1條 …五萬元以下罰鍰。有前條或前五項規定行為之一者，應公布其名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
- 行政性別平等工作法 第38-2條 最高負責人或僱用人經地方主管機關認定有性騷擾者，處新臺幣一萬元以上一百萬元以下罰鍰。被申訴人違反第三十二條之二第二項規定，無正當理由而規避、妨礙、拒絕調查或提供資料者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並得按次處罰。第一…
- 行政性別平等工作法 第38-3條 第十二條第八項第一款之最高負責人經依第三十二條之三第一項規定認定有性騷擾者，由地方主管機關依前條第一項規定處罰。前項裁處權時效，自第三十二條之三第一項所定受理申訴機關收受申訴人依該項規定提起申訴之日起算，因三年期間之經過…
- 行政粉塵危害預防標準 第14條 …＿＿＿＿＿＿＿＿(勞動檢查機構全銜)事業主：(簽章)事業經營負責人：中華民國年月日
- 行政缺氧症預防規則 第23條 …發現從事該作業之勞工有立即發生缺氧危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使從事該作業之全部勞工即刻退避至安全場所。前項作業場所在未確認危險已解除前，雇主不得使指定人員以外之勞工進入該場所，並將該意旨公告於勞工…
- 行政危險性機械及設備安全檢查規則 第5條 …製造人（含修改人）係指製造（含修改）危險性機械或設備之承製廠負責人。所稱所有人係指危險性機械或設備之所有權人。