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第 48 / 106 頁- 行政勞動基準法 第23條 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
- 行政勞動基準法 第65條 …業證明、契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項，由當事人分執，並送主管機關備案。前項技術生如為未成年人，其訓練契約，應得法定代理人之允許。
- 行政職業安全衛生法 第22-2條 …件之調查或協調，應秉持客觀、公正、公平原則；於調查時，除給予當事人充分陳述意見及答辯機會外，並應遵守利益迴避規定。雇主僱用勞工人數達一定規模者，應組成調查小組；其調查小組外聘成員比例不得少於二分之一。雇主接獲被霸凌勞工申…
- 行政職業安全衛生法 第30條 …至第五款所定之工作，雇主依第三十一條採取母性健康保護措施，經當事人書面同意者，不在此限。第一項及第二項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。雇主未經當事人告知妊娠或分娩事實而違反第一項或第二項規定者，得免予處…
- 行政職業安全衛生法 第31條 …，並留存紀錄。前項勞工於保護期間，因工作條件、作業程序變更、當事人健康異常或有不適反應，經醫師評估確認不適原有工作者，雇主應依前項規定重新辦理之。第一項事業之指定、有母性健康危害之虞之工作項目、危害評估程序與控制、分級管…
- 行政職業安全衛生法 第39條 …所採取之預防及處置措施，得實施調查。前項之調查，必要時得通知當事人或有關人員參與，並得請專業人士或民間團體協助辦理。雇主不得對依本法提起申訴或協助他人申訴之工作者，予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第11條 …級屬第一級或第二級管理者，應經醫師評估可繼續從事原工作，並向當事人說明危害資訊，經當事人書面同意後，始得為之；風險等級屬第三級管理者，應依醫師適性評估建議，採取變更工作條件、調整工時、調換工作等母性健康保護。
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第4條 …護所蒐集、處理、利用之個人資料檔案之合理安全水準技術。五、供當事人行使個人資料之相關權利、提出相關申訴及諮詢之聯絡窗口。六、處理個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏等事故之緊急應變程序。七、委託蒐集、處理及利用個人資料…
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 本條文有附件第8條 …事故，於本計畫中應建立下列機制：一、應變處理機制：控制事故對當事人之損害。二、事故調查機制：以適當方式通知當事人，並告知採取之因應措施。三、檢討預防機制：避免類似事故再次發生。私立職業訓練機構發生前項事故時，應於七十二小…
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第10條 …一、依據蒐集資料情況，採取適當之告知方式。二、確認符合免告知當事人之事由。
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第12條 …，於本計畫中應建立下列作業程序：一、利用個人資料行銷前，應讓當事人知悉並獲得同意。二、首次行銷時，應提供當事人表示拒絕接受行銷之方式，並支付所需費用。三、當事人表示拒絕接受行銷時，立即停止利用其個人資料行銷，並通知所屬人…
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第13條 …無中央目的事業主管機關依本法第二十一條規定所為之限制，並告知當事人其個人資料所欲國際傳輸之區域。前項個人資料國際傳輸，私立職業訓練機構應對資料接收方為下列事項之監督：一、預定處理或利用個人資料之範圍、類別、特定目的、期間…
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第14條 當事人就其個人資料行使本法第三條所定之權利者，私立職業訓練機構於本計畫中應建立下列作業程序：一、確認其為個人資料之本人或法定代理人。二、提供當事人行使權利之方式，並依本法第十三條所定處理期限辦理。三、確認有無本法第十條及…
- 行政私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第21條 …措施，應保存下列紀錄：一、因應事故發生所採取之行為。二、提供當事人行使之權利。三、個人資料之維護及修正。四、所屬人員權限之異動。五、所屬人員違反權限之行為。六、備份及還原之測試。七、個人資料之交付及傳輸。八、個人資料之刪…
- 行政職業安全衛生設施規則 第297-2條 …之危害性及感染源。但感染源之調查需進行個案之血液檢查者，應經當事人同意後始得為之。三、前款調查結果勞工有感染之虞者，應使勞工接受特定項目之健康檢查，並依醫師建議，採取對扎傷勞工採血檢驗與保存、預防性投藥及其他必要之防治措…
- 行政就業服務法施行細則 第1-1條 …孕計畫或背景調查等。雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第5條 …護所蒐集、處理、利用之個人資料檔案之合理安全水準技術。四、供當事人行使個人資料之相關權利或提出相關申訴及諮詢之聯絡窗口。五、處理個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏等事故之緊急應變程序。六、委託蒐集、處理及利用個人資料…
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 本條文有附件第8條 …漏等事故，應建立下列機制：一、採取適當應變措施，以控制事故對當事人之損害。二、查明事故狀況，以適當方式通知當事人，並告知已採取之因應措施。三、檢討預防機制，避免類似事故再次發生。人力仲介業發生前項事故時，應於七十二小時內…
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第10條 …一、依據蒐集資料情況，採取適當之告知方式。二、確認符合免告知當事人之事由。
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第13條 …用個人資料行銷時，應建立下列作業程序：一、首次行銷時，應提供當事人表示拒絕接受行銷之方式，並支付所需費用。二、當事人表示拒絕接受行銷時，立即停止利用其個人資料行銷，並通知所屬人員。
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第15條 當事人就其個人資料行使本法第三條所定之權利，人力仲介業應建立下列作業程序：一、確認當事人為個人資料之本人。二、提供當事人行使權利之方式，並依本法第十三條所定處理期限辦理。三、確認有無本法第十條及第十一條得拒絕當事人行使權…
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第23條 …故發生所採取之行為。二、受託者執行委託人要求之事項。三、提供當事人行使之權利。四、個人資料之維護及修正。五、所屬人員權限之異動。六、所屬人員違反權限之行為。七、備份及還原之測試。八、個人資料之交付及傳輸。九、個人資料之刪…
- 行政農田水利會組織規程 第4條 …設定、移轉、變更或消滅致會員會籍異動時，農田水利會應依職權或當事人之申請，取得地籍異動資料變更會籍，並通知當事人。當地地政事務所辦理地籍異動登記時，得應當事人之要求將登記之地籍異動資料副知當地農田水利會。
- 行政肥料查驗辦法 第8條 …關經斟酌全部陳述意見與查驗事實及證據後，將處分決定及理由通知當事人。
- 行政植物品種及種苗法施行細則 第5條 依本法及本細則所定應檢附之證明文件，以原本或正本為之；其經當事人釋明與原本或正本相同者，得以影本代之。但依本法第十七條第二項規定檢附與中華民國相互承認優先權之國家或世界貿易組織會員證明受理之文件應為正本。原本或正本，經主…
- 行政植物品種及種苗法施行細則 第15條 …，其變更證明文件。三、質權消滅登記者，其債權清償證明文件或各當事人同意塗銷質權設定之證明文件。前項第一款所定質權設定契約，應載明植物種類、品種名稱、品種權證書字號及債權金額；其質權設定期間，以品種權利期間為限。
- 行政實際從事漁業工作者申請參加全民健康保險認定標準及資格審查辦法 第8條 …加本保險。漁會應辦理被保險人資格清查工作，清查時應以書面通知當事人於通知送達後十五日內提出相關證明文件或書面意見；屆期未提出者，逕送審查小組審查。漁會應將被保險人資格條件異動或喪失案送審查小組審查，審查結果以書面通知當事…
- 行政漁會人事管理辦法 第16條 …生產、配偶或一等血親病危、重症，或其他經全國漁會認定不可歸責當事人之事由而須延訓者，得檢具事證向任職漁會提出申請，經該漁會核准予以延訓，並副知全國漁會。延訓申請除有特殊因素外，以一次為原則。
- 行政漁會人事管理辦法 第45條 …。八、因法定傳染病經衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。九、其他依法令應給予公假之事由。
- 行政漁會法施行細則 第30條 …常事務，由總幹事簽署；並各依權責負其責任。如理事長或總幹事為當事人時，由總幹事或理事長單獨簽署。