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第 46 / 113 頁- 行政性別平等教育法 第3條 …（二）教師：指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、教官、運用於協助教學之志願服務人員、實際執行教學之教育實習人員、實習場域之實習指導人員及其他執行教學或研究之人員。（三）職員、工友：指前目教師以外，固定、定期執行學校…
- 行政性別平等教育法 第24條 …期間，應採取必要之處置，以保障當事人之受教權或工作權，且不得運用不對等之權力與地位，對被害人有足以影響其受教權、工作權或申請調查之行為。
- 行政性別平等教育法 第26條 …予以申誡、記過、解聘、停聘、不續聘、免職、終止契約關係、終止運用關係或其他適當之懲處。學校、主管機關或其他權責機關為校園性別事件之懲處時，應命行為人接受心理諮商與輔導之處置，並得命其為下列一款或數款之處置。但終身不得聘任…
- 行政性別平等教育法 第28條 …身分之資料。第一項檔案資料之建立、保存方式、保存年限、銷毀、運用與第二項及第三項之通報及其他相關事項，於依第二十一條第一項所定防治準則定之。
- 行政性別平等教育法 第29條 學校聘任、任用之教育人員或進用、運用之其他人員，經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有下列各款情形之一者，學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係：一、有性侵害行為，或有終身不得聘任、任用、進用或…
- 行政性別平等教育法 第30條 …應辦理通報、資訊之蒐集及查詢。學校聘任、任用教育人員或進用、運用其他人員前，應依性侵害犯罪防治法之規定，查詢其有無性侵害之犯罪紀錄，及依第四項所定辦法查詢是否曾有性侵害、性騷擾、性霸凌、校長或教職員工違反與性或性別有關之…
- 行政性別平等教育法 第44條 …有關機關查證屬實者，應依法予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係。學校校長、教師、職員或工友，偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性騷擾、性霸凌及校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理之證據，經學校或有關機關查證屬…
- 行政特殊教育學生及幼兒鑑定辦法 第19條 本法第四條第四款所稱創造能力資賦優異，指運用心智能力，產生創新及建設性之作品、發明或問題解決表現，較同年齡者具有卓越潛能或傑出表現。前項所定創造能力資賦優異，其鑑定基準依下列各款規定之一：一、創造能力測驗得分在平均數正二…
- 行政特殊教育學生及幼兒鑑定辦法 第21條 …本法第四條第六款所稱其他特殊才能資賦優異，指在肢體動作、工具運用、資訊、棋藝、牌藝等能力，較同年齡者具有卓越潛能或傑出表現。前項所定其他特殊才能資賦優異，其鑑定基準依下列各款規定：一、參加政府機關或學術研究機構舉辦之國際…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第61條 …定辦理。高級中等以下學校職員、教官、學生事務創新人員、工友、運用於協助教學之志願服務人員、實際執行教學之學校外聘運動教練、教育實習人員及其他執行教學、輔導管教或研究之人員，涉及免職、終止契約關係或終止運用關係情形者，其調…
- 行政校園霸凌防制準則 第4條 …。二、教師：指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、教官、運用於協助教學之志願服務人員、實際執行教學之教育實習人員、實習場域之實習指導人員及其他經中央主管機關指定執行教學或研究之人員。三、職員、工友：指前款教師以外，固…
- 行政校園霸凌防制準則 第8條 …制及措施，積極推動校園霸凌防制工作：一、主管機關應彈性調整及運用學校人力，擔任學生事務及輔導工作，並督導學校建構友善校園環境。二、主管機關及學校應加強實施學生法治教育、品德教育、人權教育、生命教育、性別平等教育、資訊倫理…
- 行政校園霸凌防制準則 第32條 …一方無調和意願。二、一方當事人、其法定代理人或實際照顧者，有運用不對等之權力或地位影響調和進行之具體事實。三、處理小組召開第一次調和會議之日起一個月，調和仍未成立。四、處理小組認顯無調和必要、調和顯無成立之可能或不能調和…
- 行政校園霸凌防制準則 第57條 …凌事件情節重大，經查證屬實，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要者，應依相關法規辦理。
- 行政特殊教育學生及幼兒支持服務辦法 第9條 …務，學校（園）評估身心障礙學生、幼兒教育及運動輔具需求後，應運用或調整校內既有教育及運動輔具，且得向各該管主管機關申請提供教育及運動輔具，並負保管之責。各級主管機關應依學校（園）之需求辦理教育及運動輔具購置、流通、保養、…
- 行政特殊教育學生及幼兒支持服務辦法 第12條 學校（園）應依本法第三十八條第一項第三款規定，運用教師助理員、特教學生助理人員、住宿生管理員、協助同學及相關人員，提供身心障礙學生及幼兒之校園學習及生活人力協助，包括錄音與報讀服務、掃描校對、數位轉換、提醒服務、手語翻譯…
- 行政特殊教育學生及幼兒支持服務辦法 第14條 …款及第五十二條第一項規定，視特殊教育學生及幼兒家庭需求，優先運用或調整學校（園）內特殊教育相關專業人員及資源，以多元、彈性方式，採晤談、座談、個案輔導、成長團體及其他適當方式提供家庭支持服務，包括家庭諮詢、親職教育、輔導…
- 行政高級中等學校多元入學招生辦法（102.08.23訂定） 第6條 …績得列為比序項目；其列為比序項目者，應以採等級、等級加標示或運用加權採計方式為限，且比序比重不得超過總分三分之一。四、學生經依前二款規定比序後仍超額時，報各該主管機關核准增加名額或為其他適當之處理。五、直轄市、縣（市）主…
- 行政性別平等教育法施行細則 第5條 …分：（一）創新及開發性別平等教育相關之教學法。（二）提升教師運用性別平等教育相關教學法之能力。三、評量部分：（一）性別平等之認知、情意及實踐。（二）觀察、實作、表演、口試、筆試、作業、學習歷程檔案、研究報告等多元適性評量…
- 行政高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法 第24條 …、建教合作機構提供必要之安全衛生設施。三、無大眾運輸工具可資運用時，建教合作機構提供交通工具或安排宿舍。建教合作機構與建教生依前項規定另行約定訓練時間者，仍不得於午後十時至翌晨六時之時間內接受訓練。建教生每日訓練時間之起…
- 行政專科學校軍訓教官職掌介派遷調進修辦法 第7條 …轄市政府核准者，其所獲進修學位，准予登錄於個人兵籍資料及資績運用。
- 行政高級中等學校軍訓教官職掌介派遷調進修辦法 第6條 …轄市政府核准者，其所獲進修學位，准予登錄於個人兵籍資料及資績運用。
- 行政幼兒教育及照顧法 第23條 …列情形之一者，教保服務機構應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，且終身不得聘任、任用、進用或運用為其他服務人員：一、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。二、經直轄市、縣（市）主管機關調查確認有性…
- 行政幼兒教育及照顧法 第24條 …列情形之一者，教保服務機構應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，且應認定一年至四年不得聘任、任用、進用或運用為其他服務人員：一、經直轄市、縣（市）主管機關調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘、免職、終止契約關係或終…
- 行政幼兒教育及照顧法 第25條 有下列情形之一者，不得聘任、任用、進用或運用為教保服務機構之其他服務人員；已聘任、任用、進用或運用者，教保服務機構應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係：一、有第二十三條各款情形之一。二、有前條各款情形之一，於該認定…
- 行政幼兒教育及照顧法 第27條 …資訊之蒐集、查詢、處理及利用。教保服務機構聘任、任用、進用或運用其他服務人員前，應查詢其有無第二十三條、第二十四條或第二十五條第一項規定之情形，已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。主管機關為協助辦理前項之查詢，得使用…
- 行政幼兒教育及照顧法 第28條 …二十五條第一項各款情形之一，經解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，適用勞動基準法規定且符合該法所定退休條件者，應依法給付退休金。教保服務機構之其他服務人員，有第二十三條、第二十四條或第二十五條第一項各款情形之一，且其…
- 行政幼兒教育及照顧法 第45條 教保服務機構各項經費收支保管及運用，應設置專帳處理；其收支應有合法憑證，並依規定年限保存。私立教保服務機構會計帳簿與憑證之設置、取得、保管及其他應遵行事項，應依相關稅法規定辦理。法人附設教保服務機構之財務應獨立。
- 行政幼兒教育及照顧法 第54條 …報備查。二、違反第二十七條第二項規定，未於聘任、任用、進用或運用其他服務人員前辦理查詢。教保服務機構之負責人或其他服務人員，違反第二十六條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
- 行政學生輔導法 第4條 …管機關應設學生輔導諮商中心，其任務如下：一、統籌規劃、配置及運用專業輔導人員。二、提供學校嚴重適應困難、嚴重行為偏差及嚴重自我傷害學生之輔導諮商、轉介及轉銜服務。三、提供學校輔導學生之個人及系統評估、輔導諮商、資源轉介服…