「權益」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 40 / 89 頁- 行政勞動檢查法 第1條 為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第15條 …刑一年以上刑之宣告確定。但過失犯不在此限。九、其他影響參賽人權益或損害國家形象聲譽之情形。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第44條 …。二、認有裁判人員違失致影響競賽成績。三、其他有足以影響選手權益之爭議。前項申訴，應由選手本人或其法定代理人以書面載明職類名稱、姓名、出生年月日、性別、身分證統一編號、住居所及事由提出。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第29條 …糾紛。五、未依第二十七條規定迴避。六、其他重大疏忽影響應檢人權益及測試事宜。監場人員有前項情事，學術科辦理單位得視其情節不再遴聘。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第30條 …，並受聘擔任當梯次該職類任一場次監評工作。八、其他影響應檢人權益或測試事項之重大情形。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第30-1條 …成績核算錯誤。九、未參加監評人員違失講習。十、其他影響應檢人權益或測試事項之情形。
- 行政身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則 第1條 本準則依身心障礙者權益保障法第三十五條第五項及第三十七條第二項規定訂定之。
- 行政身心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配辦法 第1條 本辦法依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第四十三條第三項規定訂定之。
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第42條 依身心障礙者權益保障法規定向主管機關申請結合設立之身心障礙者就業服務機構，不得有下列行為：一、未依主管機關核定設立計畫執行者。二、規避、妨礙或拒絕會計帳目查察者。
- 行政身心障礙者定額進用不列入員工總人數計算單位職務分析標準 第1條 本標準依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第三十八條第九項規定訂定之。
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第5條 …性質之就業促進相關補助或津貼。五、未依勞動基準法或身心障礙者權益保障法之規定發給工資。六、未依法對再僱用之勞工投保勞工保險、就業保險或勞工職業災害保險。七、同一勞工之其他雇主於同一期間已領取政府機關其他類似性質之就業促進…
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第4條 …保險費、提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。四、依身心障礙者權益保障法與原住民族工作權保障法，已足額進用身心障礙者及原住民，或繳納差額補助費及代金。五、最近二年內未有重大違反相關勞動法令情事。報名從業人員組者，應為從事促…
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第3條 …第四條第一項第二款所定之特種基金，編製附屬單位預算，下設勞工權益基金，編製附屬單位預算之分預算，以勞動部為主管機關。
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第4條 …來源如下：一、就業安定費收入。二、本基金之孳息收入。三、勞工權益基金收入。四、其他有關收入。前項第三款所定勞工權益基金之來源如下：一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。二、由政府循預算程序之撥款。三、勞工權益基金之孳息收入。…
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第5條 …能競賽及職能基準事項。二、提升勞工福祉：（一）強化尊嚴勞動之權益保障事項。（二）增進勞工意識及建構多元保障勞動權益事項。（三）扶助特定及弱勢對象事項。（四）促進職場安全健康及提升危害意識之認知事項。三、處理外國人聘僱管理…
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第17條 本基金結束時，應予結算，其餘存權益應解繳國庫。
- 行政就業服務法 第40條 …未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令，或致勞工權益受損。十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者…
- 行政就業服務法 第55條 …看護者符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費，或依老人福利法領取中低收入生活津貼者，其聘僱外國人從事第四十六條第一項第九款規定之家庭看護工作，免繳納第一項之就業安定費。第一項受聘僱…
- 行政進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵辦法 第1條 本辦法依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第四十五條第二項規定訂定之。
- 行政就業服務法施行細則 第1-1條 …背景調查等。雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。
- 行政就業服務法施行細則 第9條 …十五條、第二十七條及第二十八條所稱身心障礙者，指依身心障礙者權益保障法規定領有身心障礙證明者。
- 行政庇護工場身心障礙者職業災害補償費用補助辦法 第1條 本辦法依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第四十二條第三項規定訂定之。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第3條 …。（六）促進職業災害勞工穩定就業。（七）提升工會保障勞工就業權益之能力。（八）促進中高齡者及高齡者就業。（九）協助受天災、事變或其他重大情事影響之勞工就業。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第19條 …原核定之獎助後，應追還之：一、申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金；或申請僱用獎助期間，所僱用之身心障礙者或原住民經列計為雇主應依法…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第52條 …間規範及促進縮減工作時間。二、促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護。三、補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導。中央主管機關為辦理前項事項，得訂定實施或補助計畫。前項補助之申請，直轄市、縣（市）主管機關、有關機關…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第52-2條 中央主管機關為提升工會保障勞工就業權益之能力，得辦理下列事項：一、工會簽訂團體協約及進行勞雇對話之獎補助。二、工會參與事業單位經營管理之補助。三、工會協助勞工組織結社之補助。四、工會辦理就業權益教育訓練之補助。五、其他提…
- 行政技能職類測驗能力認證及管理辦法 第11條 …六條第一項第六款內容變更，有違反測驗公平原則或影響參加測驗者權益者，中央主管機關應通知該經認證單位立即停止辦理測驗，並限期改善；屆期未改善者，應廢止其認證合格處分，並註銷合格證書及通知繳回。
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第39條 …參加監評人員培訓或研討。五、其他因故意或重大疏忽致影響應檢人權益或測試事宜。前項具監評人員資格者之證書經撤銷或廢止後，其不得再參加任何職類級別監評人員資格培訓。
- 行政身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則 第1條 本準則依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第三十五條第五項規定訂定之。
- 行政人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第2條 …第三十四條規定經許可設立之私立就業服務機構。二、依身心障礙者權益保障法第三十五條第三項規定經許可設立從事身心障礙者就業服務之機構。