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第 4 / 30 頁- 行政交通部處務規程 第12條 …九、本部統計人員之任免、遷調、考核、獎懲、進修、訓練、退休、資遣等有關統計人事案件之擬議及核辦事項。十、交通事業統計制度之研究、設計、審核及修訂事項。十一、統計法規之擬議事項。十二、其他有關統計事項。
- 行政交通部臺灣鐵路管理局臺北機廠辦事細則 第20條 …機關組織編制事項。二、任免、銓敘及遷調事項。三、退休、離職、資遣及撫卹事項。四、考核、獎懲及考成（績）事項。五、差假勤惰管理事項。六、訓練、進修、講習、出國、考察事項。七、保險、俸給、待遇、福利、互助及各項補助費事項。八…
- 行政交通部觀光局大鵬灣國家風景區管理處辦事細則 第9條 …、出國及考察。五、職員考核、獎懲及保障。六、職員退休、撫卹及資遣。七、職員待遇、福利、保險及互助。八、人事人員之任免、遷調、考核、獎懲及退撫。九、職員人事資料之登記及管理。十、分層負責明細表之研擬。十一、其他有關人事管理…
- 行政交通部所屬郵電事業人員退休規則 第14條 …併計算：一、曾任有給專任之公務人員年資，未領退職金、退休金或資遣費，經原服務機關核實出具證明者。二、曾任僱員或同委任及委任待遇警察人員年資，未領退職金、退休金或資遣費，經原服務機構核實出具證明者。三、曾任公立學校教職員或…
- 行政交通部各港務局及所屬機構隨同轉調臺灣港務股份有限公司繼續任用人員人事管理辦法 第7條 …辦理撥繳事宜。繼續任用人員依公務人員相關法令辦理退休、撫卹或資遣者，其具有退撫新制施行前應發給之退休金、撫慰金、撫卹金、資遣給與、補償金、殮葬補助費，由港務公司編列預算支應。繼續任用人員退休或在職亡故者之照護，由港務公司…
- 行政原交通部各港務局及所屬機構現職人員優惠退離辦法 第2條 …以下簡稱現職人員），並於港務公司成立之日起六個月內辦理退休、資遣或離職生效者。
- 行政原交通部各港務局及所屬機構現職人員優惠退離辦法 第4條 現職人員辦理退休、資遣或離職者，其條件如下：一、退休：各依其原適用之退休相關法令辦理。二、資遣：未符其適用有關退休條件之規定者，得辦理資遣。三、離職：（一）未符辦理退休條件，且不願辦理資遣，經港務公司同意離職者。（二）聘…
- 行政原交通部各港務局及所屬機構現職人員優惠退離辦法 第5條 依本辦法退休、資遣或離職者，其給與依下列規定辦理：一、基本給與：（一）公務人員、派用人員：各依其適用之退休、資遣法令規定標準給付退休金、資遣費；但選擇依勞動基準法規定退休金標準給付者，其與依適用之退休、資遣法令規定之一次…
- 行政原交通部各港務局及所屬機構現職人員優惠退離辦法 第6條 依本辦法給付之慰助金，應自退休、資遣或離職之日起三十日內給付之。
- 行政交通部民用航空局及所屬改制機場公司之航空站隨同轉調繼續任用人員人事管理辦法 第7條 …辦理撥繳事宜。繼續任用人員依公務人員相關法令辦理退休、撫卹或資遣者，其具有退撫新制施行前應發給之退休金、撫慰金、撫卹金、資遣給與、補償金、殮葬補助費、一次退休金及公保養老給付優惠存款之差額利息，由機場公司編列預算支應。繼…
- 行政原交通部民用航空局及所屬改制機場公司之航空站現職人員優惠退離辦法 第2條 …以下簡稱現職人員），並於機場公司成立之日起七個月內辦理退休、資遣或離職生效者。
- 行政原交通部民用航空局及所屬改制機場公司之航空站現職人員優惠退離辦法 第4條 現職人員辦理退休、資遣或離職者，其條件如下：一、退休：各依其原適用之退休相關法令規定辦理。二、資遣：公務人員及工友（含技工及駕駛），未符其適用有關退休條件之規定者，得辦理資遣。三、離職：（一）現職公務人員未符辦理退休條件…
- 行政原交通部民用航空局及所屬改制機場公司之航空站現職人員優惠退離辦法 第5條 …調整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤，依相關法令規定辦理退休、資遣或離職，支領加發給與者，不再適用本辦法之規定發給慰助金。
- 行政勞動部勞動力發展署中彰投分署辦事細則 第8條 …外國人前國內招募之督導與協調及外國人轉換雇主業務之辦理。三、資遣、關廠歇業後之就業服務與資遣通報之勾稽及查核。四、短期就業之促進措施。五、就業服務據點之規劃及管理。六、創業協助。七、其他有關就業促進事項。
- 行政勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署辦事細則 第8條 …外國人前國內招募之督導與協調及外國人轉換雇主業務之辦理。三、資遣、關廠歇業後之就業服務與資遣通報之勾稽及查核。四、短期就業之促進措施。五、就業服務據點之規劃及管理。六、創業之協助。七、其他有關就業促進事項。
- 行政勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第3條 …對象之就業服務、職業訓練、職業災害勞工職業重建服務。二、受理資遣通報及被資遣員工之再就業協助，職業輔導、就業諮詢、創業協助及就業保險失業認定。三、就業服務與職業訓練之宣導及推廣、資源整合、開發、運籌及績效評鑑。四、區域就…
- 行政勞動部勞動力發展署桃竹苗分署辦事細則 第8條 …外國人前國內招募之督導與協調及外國人轉換雇主業務之辦理。三、資遣、關廠歇業後之就業服務與資遣通報之勾稽及查核。四、短期就業之促進措施。五、就業服務據點之規劃及管理。六、創業之協助。七、其他有關就業促進事項。
- 行政勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦事細則 第8條 …調。二、聘僱外國人前國內招募及外國人轉換雇主業務之辦理。三、資遣、關廠歇業後之就業服務與資遣通報之勾稽及查核。四、短期就業之促進措施。五、創業之協助。六、職業輔導及職業心理測驗之辦理。七、一般簡易諮詢、深度諮詢及職業訓練…
- 行政勞動部勞動力發展署處務規程 第7條 …措施之規劃、推動及督導。六、就業保險失業認定、促進就業措施與資遣通報之推動、督導、考核及協調。七、公立就業服務據點之設立、管理及評鑑。八、地方主管機關辦理國內私立就業服務機構違法查處、管理及評鑑之督導。九、就業通路之規劃…
- 行政勞動部勞動力發展署雲嘉南分署辦事細則 第8條 …外國人前國內招募之督導與協調及外國人轉換雇主業務之辦理。三、資遣、關廠歇業後之就業服務與資遣通報之勾稽及查核。四、短期就業之促進措施。五、就業服務據點之規劃及管理。六、創業之協助。七、其他有關就業促進事項。
- 行政大量解僱勞工保護法 第4條 …門。三、解僱日期。四、解僱人數。五、解僱對象之選定標準。六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
- 行政大量解僱勞工保護法 第10條 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。但依本法規定協商之結果條件較優者，從其規定。協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱。
- 行政大量解僱勞工保護法 第12條 事業單位於大量解僱勞工時，積欠勞工退休金、資遣費或工資，有下列情形之一，經主管機關限期令其清償；屆期未清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國：一、僱用勞工人數在十人以上未滿三十人者，積欠全體…
- 行政團體協約法 第12條 團體協約得約定下列事項：一、工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件。二、企業內勞動組織之設立與利用、就業服務機構之利用、勞資爭議調解、仲裁機構之設立及利用。三、團體協約之協商程序、協商資料…
- 行政勞工退休金條例 第11條 …，雇主應依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後三十日內發給。第一項保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準…
- 行政勞工退休金條例 第12條 …十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。依前項規定計…
- 行政勞工退休基金收支保管及運用辦法 第5條 …依勞工退休準備金提撥及管理辦法第十條規定作為事業單位歇業時之資遣費。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第5條 …項程序支用時，由勞工持憑執行名義請求當地主管機關召開退休金或資遣費請求人會議；當地主管機關並應依該會議決議，函請指定之金融機構支付。勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）依積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第十四條第一項規定…
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第10條 …撥之勞工退休準備金，除支付勞工退休金外，得先行作為本法之勞工資遣費，再作為勞工退休金條例之勞工資遣費。有賸餘時，其所有權屬該事業單位。前項勞工退休準備金賸餘款，事業單位勞工退休準備金監督委員會未能依第四條規定領回時，得由…
- 行政勞工退休準備金資料提供金融機構處理辦法 第3條 …適用勞退舊制勞工之退休金數額。六、預估適用勞退新、舊制勞工之資遣費數額。七、勞工退休準備金專戶提撥狀況及餘額。八、其他經中央主管機關認定者。