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第 4 / 11 頁- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第37條 …定之：一、八十分以上者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。二、七十分以上未滿八十分者，晉本薪或年功薪一級，並給與半個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第4條 …：一、甲等：八十分以上。除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：七十分以上，不滿八十分。除晉本薪或年功薪一級外，並給與半個月薪給總額之一次獎金，…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第17條 校長成績考核結果應自次學年度第一個月起執行。本辦法所稱薪給總額，指次學年度第一個月之本薪（年功薪）及其他法定加給。但職務加給、地域加給，以考核年度最後一個月所支者為準。非於學年度終了辦理之另予成績考核獎金，以最後在職月之…
- 行政公立學校退休教職員一次退休金及養老給付優惠存款辦法（1070629訂定） 第3條 …俸額表）支薪。二、未曾領取待遇差額、退休金差額，及未支領單一薪給、中美基金、實施用人費率或未實施用人費率事業機構等待遇。前項教職員於中華民國一百年一月三十一日所任職務係適用原學校教職員退休條例，且至退休生效日前均依公務人…
- 行政偏遠地區學校教育發展條例 第11條 …學校教師人事費用，由中央主管機關補助其超過基本編制員額部分之薪給。地方主管機關應以國民中學學區為範圍，於偏遠地區學校置專業輔導人員或社會工作人員；其進用人數、工作內容、資格順序、補助及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則 第38條 …理精簡而退休或資遣者，於依本條例第四十一條第一項規定一次加發薪給總額慰助金者，應依下列規定辦理：一、一次加發最高七個月之薪給總額慰助金。但自所訂優惠退離期間起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給總額之慰助金。…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則 第117條 …事，應主動通知再任職機關或學校，由再任職機關或學校收繳其所領薪給總額慰助金之餘額並繳回原服務學校、整併或改隸之學校或上級主管機關。
- 行政公立學校教職員敘薪辦法 第9條 教職員之起薪改支及保留薪級，依下列規定：一、起薪：教師之薪給，自實際到職之日起支。二、改支：因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者，均自審定改敘之日起改支。三、保留薪階：新職核定薪級低於舊職核定薪級時，保留其舊薪級，新職…
- 行政教師待遇條例 第4條 …外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。六、薪給：指本薪（年功薪）及加給合計之給與。七、獎金：指為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效以激勵教師士氣，而另發之給與。
- 行政教師待遇條例 第6條 教師之薪給以月計之，並應按月給付，自實際到職之日起支，並自實際離職之日停支。前項薪給之支給，服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。但死亡當月之薪給按全月支給。
- 行政教師待遇條例 第19條 …條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。
- 行政教師待遇條例 第22條 …教育人員任用條例規定聘任之專任教師，除其他法律另有規定外，其薪給之給付、薪級之敘定、起敘、提敘、改敘、晉級及加給之給與，準用本條例之規定，其獎金、福利及津貼之給與，依公立學校教師之規定辦理。軍警學校專任助教，除其他法律另…
- 行政教師待遇條例 第23條 …得按次處罰至改善為止：一、違反第六條或第十九條第一項、第三項薪給支給之規定。二、違反第七條第一項、第二項核敘薪級、第十條第一項改敘或第八條第一項第一款、第二款本文或第十一條第三項有關起敘及改敘之規定。三、違反第十二條第三…
- 行政教師待遇條例 第24條 私立學校未依聘約支給教師薪給時，其所屬學校財團法人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任。
- 行政教師待遇條例施行細則 第4條 教師之薪給應按主管機關或學校敘定之薪級支給；未敘定前，學校應依本條例第八條、第十一條第二項及第三項規定起敘薪級或第十一條第一項規定原敘薪級暫支，並以書面通知教師。敘定之薪級高於暫支之薪級者，自到職日起按敘定之薪級補發其薪…
- 行政教師請假規則 第3條 …計算。事假、家庭照顧假及身心調適假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，每學年准給二十八日；其超過規定日數者，以事假抵銷，並依下列…
- 行政教師請假規則 第15條 …無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。
- 行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第4條 …學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金：（一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。（二）輔導管教工作得法，效果良好。（三）服…
- 行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第17條 教師成績考核結果應自次學年度八月一日執行。第四條所定薪給總額，以次學年度八月一日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。教師在考核年度內因職務異動致薪給…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第4條 專任教練之聘僱、差假、薪給、保險、離職、撫慰等，比照行政院與所屬中央及地方各機關約聘（僱）人員（以下簡稱約聘人員）有關規定辦理。專任教練屆滿六十五歲者，其約聘（僱）契約應即終止，不得再聘僱。專任教練經核准兼課或在職進修者…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第23條 …第二款、第三款規定停聘（僱）之專任教練，停聘（僱）期間不發給薪給。依第二十條第一款、第二十一條第一項及前條第六項規定停聘（僱）之專任教練，於停聘（僱）期間不發給薪給；停聘（僱）事由消滅後，未受解聘（僱）或終局停聘（僱），…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第4條 …規定核敘薪點（額），並依行政院核定薪點（額）之折算金額。三、薪給總額慰助金：指教職員退休或資遣當月所支領下列給與項目之合計數額：（一）本（年功）薪額。（二）學術研究加給或專業加給。（三）主管職務加給。四、退休所得替代率（…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第41條 …理精簡而退休或資遣者，除屆齡退休者外，得一次加發最高七個月之薪給總額慰助金。前項教職員已達屆齡退休生效日前七個月者，加發之薪給總額慰助金應按提前退休之月數發給。前二項教職員於退休、資遣生效日起七個月內，再任第七十七條第一…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第68條 …之退休金，由主管機關編列預算支給。四、依第四十一條規定加發之薪給總額慰助金，由服務學校編列預算支給。五、下列各目所定給與，由各級主管機關編列預算支給：（一）依第五十四條第二項第一款第二目加發之一次撫卹金；依第五十五條第三…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第94條 …金或遺屬年金、撫卹金及依第四十一條規定辦理退休、資遣所加發之薪給總額慰助金，在公立學校，由各主管機關編列預算支給；在私立學校，由中央主管機關編列預算支給。四、護理教師加入退撫新制後之任職年資應領之退休金、資遣給與、遺屬一…
- 行政法務部主管政府捐助財團法人監督辦法 第9條 …支給獎金及其他相當於獎金之給與，以每人每年最高提撥四點四個月薪給為總獎金之上限。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 本條文有附件第21條 管理機構之薪給，分為本薪、年功薪及加給。前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一，約僱人員薪點表如附表二，技工、駕駛、工友及清潔工薪點表如附表三。適用中華民國一百十二年一月一日修正施行前之附表三已達頂薪薪點之工友及清…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第22條 薪給以薪點計算；每一薪點折算薪額，由本部定之。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第23條 聘（僱）用人員薪給按月支給；其新進或離職者，以實際在職日數計給。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第29條 …調適假之日數，均併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除薪給。二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。女性聘用或約僱人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病…