「身心障礙」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 35 / 55 頁- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第25條 …影本。四、扶助勞工勞動調解及訴訟期間必要生活費用切結書。五、身心障礙者依第二十六條第三項但書規定申請扶助，另應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。六、其他經中央主管機關規定之文件。依第二十三條第一項第三款申請扶助者，另應…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第26條 …例計算之。但勞工申請時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最高得扶助至九個月。於本辦法中華民國一百十五年一月一日修正生效前向公立就業服務機構辦理推介就業，且於辦理推介就業日起九十日內提出生活費用申請者，…
- 行政勞動部勞工保險局處務規程 第12條 …費與利息分期及延期繳納。五、國民年金老年年金給付、生育給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付之審核。六、國民年金老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付之審核。七、國民年金保險費收繳及給付之帳務處理。八…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第46條 …件；有本條例第二十四條之二第一項第三款情形者，應檢附重度以上身心障礙手冊（證明）正背面影本。
- 行政勞工保險條例施行細則 第70條 依本條例第五十三條第三項規定分別核計國民年金保險身心障礙年金給付及本保險失能年金給付後，其合併數額為新臺幣四千元以上者，依合併數額發給；其合併數額不足新臺幣四千元者，發給新臺幣四千元。
- 行政勞工保險條例施行細則 第73條 …合條件者，應繼續發給至次年八月底止。四、無謀生能力者，應檢附身心障礙證明，或受監護宣告之證明文件。
- 行政勞工保險條例施行細則 第85條 …合條件者，應繼續發給至次年八月底止。五、無謀生能力者，應檢附身心障礙證明，或受監護宣告之證明文件。六、受益人為孫子女或兄弟、姊妹者，應檢附受被保險人扶養之相關證明文件。
- 行政就業保險法 第16條 …人離職辦理本保險退保時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給九個月。中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至九個月，必要時得再延長之…
- 行政就業保險法 第19-1條 …眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女。
- 行政勞工保險條例 第53條 …，依規定之給付標準，請領失能補助費。前項被保險人或被保險人為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經評估為終身無工作能力者，得請領失能年金給付。其給付標準，依被保險人之保險年資計算，每滿一年，發給其平均月投保薪資之百分之…
- 行政就業保險法施行細則 第13條 …。但匯款帳戶與其請領職業訓練生活津貼之帳戶相同者，免附。五、身心障礙者，另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。六、有扶養眷屬者，另檢附下列證明文件：（一）受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。（二）受扶養之子女…
- 行政就業保險法施行細則 第15條 …屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。（二）受扶養之子女為身心障礙者，另檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。六、外國專業人才、外國特定專業人才或外國高級專業人才，另檢附有效之永久居留證明文件影本。
- 行政勞工退休金條例施行細則 第37條 …退休金申請書；依該條第一項第三款規定請領者，並應檢附重度以上身心障礙證明正背面影本。前二項請領人未於國內設有戶籍者，應另檢附身分證明相關文件。
- 行政勞動基準法 第54條 …有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整，但不…
- 行政勞動基準法 第55條 …一年計。二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內…
- 行政職業災害勞工保護法 第20條 …供其從事工作必要之輔助設施者，得向勞工保險局申請補助。但已依身心障礙者保護法有關規定領取補助者，不在此限。
- 行政職業災害勞工保護法 第22條 …業災害勞工經醫療終止後，直轄市、縣（市）主管機關發現其疑似有身心障礙者，應通知當地社會行政主管機關主動協助。
- 行政職業災害勞工保護法 第23條 …管機關核定。二、職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定。
- 行政職業災害勞工保護法 第24條 …形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約：一、經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作。二、事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅。三、雇主未依第二十七條規定辦理。四、對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議。
- 行政職業災害勞工保護法 第28條 事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙、喪失部分或全部工作能力者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在。
- 行政職業災害勞工保護法施行細則 第21條 …，其施工或改善前之照片、估價單及其他相關之證明文件。四、未依身心障礙者保護法有關規定領取補助之聲明書。五、其他勞保局認有必要提供之書件。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第2條 …競賽，分類如下：一、分區技能競賽。二、全國技能競賽。三、全國身心障礙者技能競賽。四、國際技能競賽。五、國際展能節職業技能競賽。六、亞洲技能競賽。七、其他為特定目的所舉辦或參加之技能競賽。前項第四款所定國際技能競賽，由國際…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第5條 …：一、全國技能競賽（含分區技能競賽），每年舉辦一次。二、全國身心障礙者技能競賽，每二年舉辦一次。三、國際技能競賽國手選拔賽，每二年舉辦一次。四、國際展能節職業技能競賽國手選拔賽，每四年舉辦一次。五、亞洲技能競賽國手選拔賽…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第6條 分區技能競賽、全國身心障礙者技能競賽及為特定目的舉辦之技能競賽，其各職類報名未達六人或六組時，該職類暫停辦理。全國技能競賽之各職類參賽為三人或三組時，該職類改為表演賽；參賽為二人或二組以下時，該職類暫停辦理。前二項各職類…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第10條 分區技能競賽、全國身心障礙者技能競賽或國手選拔賽各職類，應遴聘裁判長一人、裁判二人；全國技能競賽或為特定目的舉辦之技能競賽各職類，應遴聘裁判長一人、裁判三人。裁判長得依其職類需要，推薦裁判助理或技術顧問各一人至三人，協助…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第12條 全國技能競賽、全國身心障礙者技能競賽及為特定目的舉辦之技能競賽之裁判長（以下簡稱全國裁判長），應具備專業素養及領導管理能力，並符合下列資格之一者：一、參加國際技能競賽、國際展能節職業技能競賽或亞洲技能競賽獲得前三名，並從…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第25條 …賽組別同職類技能競賽，以團隊組合方式參賽者，亦同。曾獲得全國身心障礙者技能競賽前三名之優勝選手，不得再參加全國身心障礙者技能競賽同職類技能競賽，以團隊組合方式參賽者，亦同。曾代表我國參加國際技能競賽之選手，不得再參加國際…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第27條 …名參加該競賽組別職類國際技能競賽國手選拔賽。最近十年獲得全國身心障礙者技能競賽前三名之選手，且未曾代表我國參加同職類國際展能節職業技能競賽者，得報名參加國際展能節職業技能競賽國手選拔賽。曾獲得全國技能競賽前三名之選手，年…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第38條 …開競賽場地時，應經裁判長同意，並派專人陪同，不得逾十五分鐘，身心障礙者不得逾二十分鐘。前項選手離場時間照計，不得扣除。選手逾前項所定時限者，取消其當日（場）競賽資格。但非可歸責於選手個人行為者，不在此限。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第48條 參加分區技能競賽、全國技能競賽、全國身心障礙者技能競賽或為特定目的舉辦之技能競賽之獎勵方式如下：一、前三名：發給獎牌、獎狀及獎助學金。全國技能競賽職類為表演賽時，獎助學金減半發給。二、第四名、第五名及佳作：發給獎狀。選手…